[뉴스핌=김신정 기자] 한진해운이 회생을 위해 비상 경영에 나선다. 한진해운은 사장 50%, 전무급 이상 30%, 상무급 20%의 임원 급여를 반납하기로 결의했다고 2일 밝혔다.

또 인건비를 10%절감하고 각종 직원 복리후생비도 30~100%까지 삭감할 계획이다. 아울러 직원 복지 차원에서 회사 지원으로 운영되던 여의도 본사 구내 식당의 운영도 중단할 예정이다.

한진해운이 재무구조 개선 및 경영정상화를 위해 자율협약을 추진하기로 한 가운데 25일 오전 서울 여의도 한진해운 로비에 긴장감이 감돌고 있다. <사진=이형석 사진기자>

한진해운은 지난 2014년부터 해외 조직 합리화를 통해 해외 주재원을 30% 가량 줄였다. 이와함께 본사 사무공간을 20% 축소하고 해외 26개 사무실 면적을 최대 45%까지 축소했다.

하지만 최근 채권단과의 자율협약 신청에 나선 한진해운은 본사 사무 공간과 해외 32개 사무실 면적을 추가로 축소하는 등 모든 부분에서 전방위 비용절감에 총력을 기울일 계획이다.

석태수 한진해운 사장은 이날 열린 임원회의에서 "신뢰가 무너지면 모든 것이 무너져 할 수있는 모든 노력을 기울여 한진해운에 대한 신뢰를 지켜내야 한다"며 "우리가 행동으로 보여주면 해운사의 생존 기반인 화주, 하역 운송 거래사, 해운동맹(얼라이언스) 등도 회생에 대한 믿음을 지켜줄 것"이라고 말했다.

한진해운은 장기간의 해운불황으로 인한 유동성 위기를 극복하기 위해 지난달 22일 채권단에 자율협약을 신청했고 오는 4일 채권단에 의해 자율협약 개시 여부가 결정될 예정이다.

[뉴스핌 Newspim] 김신정 기자 (aza@newspim.com)