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'A주 오를수 밖에 없는 5가지 이유' 中증시 전문가집단

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8년전 5.30악몽과 5.28폭락장 비교 분석

[뉴스핌=강소영 기자] 2007년 5월 30일 상하이종합지수가 6.5% 급락한 후 A주는 일주일간 대폭락장을 연출했다. 이는 중국 증시 역사상 최악의 악몽으로 기록됐고, '5.30 증시 대재난'으로도 불린다.  그로부터 정확히 8년 후인 2015년 5월 28일 그간 가파르게 상승하던 상하이지수는 한순간에 무너지며 하루 만에 6.5%나 내려갔다.

비슷한 시기 똑같은 낙폭에 일각에서는 '5.30 대폭락장(일주간 하락)'이 재현되는 것이 아니냐는 우려가 나오기도 하지만 전반적으로는 단기 조정후 불마켓이 지속될 것이라는 낙관적인 기대감이 팽배한 상황이다.    

29일 상하이종합지수는 전날보다 0.18% 하락한 4611.74포인트로 장을 마감했다.  비록 반등에 실패했어도 장중 4%가까운 폭락세에서 벗어나 약보합으로 마감한데 대해 시장은 크게 안도하는 분위기다. 

대다수 증시 전문가와 경제 매체는 A주가 반등에 성공, 상승세를 다시 회복할 것이라며 차분한 반응을 보이고 있다.

중국 매일경제신문(每日經濟新聞) 29일 보도에서, 시황·시장 환경·주가수익배율·개혁 등 항목을 통해 현재 A주와 2007년 5월 30일의 대폭락장을 비교, A주의 폭락 가능성은 희박하고 활황장을 지속할 것이라는 결론을 내렸다.

◆ 비교1 : 거래량과 하한가 종목

2007년 5월 30일과 올해 5월 28일 두 시점의 가장 큰 차이는 거래량이다. 2007년에는 증시의 거래량 부족이 주가지수 폭락으로 이어졌다. 당시 상하이거래소의 거래량은 2755억 위안이었다.

반면 28일 상하이거래소의 거래량은 주가지수 폭락에도 1조 2500억 위안에 달해 사상 최고치를 기록했다. 올해 2분기 들어 A주의 거래량은 급속도로 증가하고 있다. 하루 거래량이 1조 위안을 돌파하는 날도 부지기수다.

하한가를 기록한 종목수도 큰 차이가 난다. 5.30장세에선 전체 주식의 60%에 달하는 800여 개 주식이 하한가를 기록했다. 그러나 28일 주가가 하한가까지 내려간 주식은 전체 주식의 18%에 불과한 500개였다.

◆ 비교2 : 감독 당국의 태도

감독 당국의 태도 역시 확연히 다른다. 2007년 5월 11일과 23일 증권감독관리위원회는 "투자손실은 투자자 스스로가 진다"면서 시장의 과열을 경고했다. 시장이 당국의 경고를 무시하자 '주식 거래세'라는 강력한 압박수단을 동원했다.

이에 반해 최근 감독당국의 태도는 한층 부드러워졌다. 정부가 나서서 시장을 '때려잡기' 보다는 시장 기능 강화에 초점을 맞추고 있다. 시장의 이상 과열을 잠재우기 위해 정부 관변 매체를 적극 활용하는 모습도 보인다.

5월 4일 이후 신화사, 인민일보, 중앙CCTV 등 대표적인 관변 매체는 앞다퉈 증시 리스크 경고 메시지를 던지고 있다. 증감회도 증권사의 규정위반, 내부자거래 등 단속을 강화하며 시장 질서 확립에 힘쓰고 있다.

◆ 비교3: 주가수익배율

주가수익배율(PER) 측면에서 볼 때도 현재 A주의 가치가 지나치게 올라갔다고 판단하기는 힘들다. 28일 기준 선전거래소의 PER은 60.59배. 이중 선전 메인보드, 중소판, 창업판 시장은 각각 37.38배, 75.21배 그리고 129.86배이다. 상하이거래소 전체의 평균 PER은 21.97배에 그친다.

반면 2007년 5월 당시 상하이거래소의 평균 PER은 40배에 달했다. 상하이종합지수가 6124포인트에 달했을 때 상하이시장의 평균 PER은 69배까지 치솟았다. 대형 우량주 역시 상황은 비슷하다. 당시 중신증권과 해통증권의 PER은 각각 48배와 39.34배이다. 그러나 현재 상하이 대형 우량주의 평균 PER은 이보다 훨씬 낮은 수준이다.

◆ 비교4: 폭락의 직접적인 도화선

2007년 5.30 장세 당일 상하이종합지수는 개장과 함께 약세를 보였다. 그러나 어제인 28일 상하이지수는 개장과 함쎄 상승 출발했다. 오전 중앙후이진공사가 공상은행과 건설은행의 지분을 대규모 축소한 소식이 전해지면서 급락세로 전환하게 됐다. 중앙후이진공사가 매도한 두 은행의 지분 규모는 35억 위안. 막대한 금액이지만 현재 중국 A주 시총 47조 위안 비하면 '새 발의 피' 라고 할 수 있다. 엄밀히 따지고 보면 중앙후이진공사의 국유은행 주식 매각은 실질적인 악재라기 보다는 심리적 악재에 가깝라고 볼 수 있다.

반면 2007년 당시 폭락장을 초래한 직접적인 원인은 이와는 본질적으로 다르다. 증권 감독당국이 거래세율을 0.1%에서 0.3%로 인상하면서 주식 시장 전체에 큰 타격을 입혔다.

◆ 비교5: 개혁에 대한 의지

정부정책 차원에서 볼 때 2007년과 올해의 가장 근본적이고 두드러진 차이점은 '경제개혁에 대한 의지'다. 최근 A주의 상승은 증시가 중국의 경제개혁 실현을 위한 중요 도구로 활용되고 있다는 점에서 시사하는 바가 크다.

중국이 경제개혁을 위해 추진 중인 국유기업 구조조정, 주식발행 등록제, 중소기업 지원 정책 등이 거시적으로는 중국 실물경제에, 미시적으로는 중국 증시 발전과 밀접한 관련을 맺고 있다. 28일 주가 낙폭이 컸던 주식이 대부분 대형 우량주였던 것도 이 때문이다. 반면 2007년 5월에는 중소형 주식의 주가 하락폭이 컸다.

◆ 결론: A주 반등 '역사'가 보증한다

증시 하락 시점과 낙폭의 수치만을 비교하면 2007년의 5.30 장세와 5월 28일 급락장은 매우 흡사하다. 그러나 증시를 대하는 정부의 태도, 정책 방향 그리고 시장 여건 등을 종합적으로 고려하면 A주의 상황이 8년 전과는 확연히 다름을 알 수 있다.

특히 28일 폭락장이 정부의 강압적인 수단때문이 아니라 시장 스스로의 조정이었다는 점도 주목할 부분이다. 또한, 과거 A주 추이를 보면, 증시가 폭락한 후 주가가 다시 오르는 주기적인 흐름을 보이고 있다. 중국 증시 전문가들은 증시가 한동안 조정을 받을 수 있겠지만, 정부의 정책 지원과 이미 예견된 대내외적 호재의 영향으로 증시가 다시 반등에 성공, 활황장을 다시 이어갈 것으로 내다봤다.


[뉴스핌 Newspim] 강소영 기자 (jsy@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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