[뉴스핌=이영태 기자] 청와대는 18일 금융기관 및 공공기관장 인선 방침에 대해 예비후보 폭을 기존(3배수)보다 넓혀 물색중이며 이는 모든 공공기관에 해당된다고 밝혔다.

청와대 고위관계자는 이날 오후 공공기관장 인선 원칙을 묻는 질문에 "정부가 인사에 영향력을 행사할 수 있는 모든 기관에 같은 원칙이 적용된다"면서 이같이 말했다.

이 관계자는 이 원칙이 다음달 초로 다가온 한국거래소 이사장 인선과도 관련이 있느냐고 묻자 "특정기관의 인사에 대한 질문에는 답변할 수 없다"고 답했다.

기획재정부가 이날 발표한 2012년 공공기관 경영실적 평가결과가 공공기관장 인사에 영향을 미치느냐는 질문에는 "모든 평가가 그렇듯이 공공기관 경영실적 평가도 인사에 일부 반영될 것"이라고 언급했다.

앞서 청와대 관계자는 전날 공공기관장 인선이 청와대 지시로 잠정 중단됐다는 보도와 관련해 "공공기관 인선 백지화 지시는 사실이 아니다"며 "정부가 처음에 출범할 때보다 훨씬 늘려서 찾는, 다양하게 추천되고 (적임자를) 찾는 그런 식으로 진행되고 있다. 예비후보 폭을 훨씬 늘려서 두루두루 폭넓게 찾는 작업을 한지 좀 됐다"고 설명했다.

이어 "어떤 형태로든 문제가 있다고 지적하는 부분에 대해서 개선할 점이 있다면 과감하게 개선해나갈 것"이라고 덧붙였다.

예비후보 폭을 얼마나 넓혔느냐는 질문에는 "말 그대로 대폭 늘었다고 보면 된다"며 "일괄적으로 (기존 3배수에서) 얼마나 늘었다고 이야기 할 수는 없지만 사안에 따라서 대폭 늘었다"고 답변했다.

청와대가 공공기관장 인선 과정에서 예비후보 풀(pool)을 대폭 늘리기로 한 것은 최근 금융기관장 인사에서 불거진 관치 논란과 낙하산 인사 시비 등을 잠재우기 위한 조치로 풀이된다.

박근혜 대통령은 지난 3월 국무회의에서 공공기관장 인선기준으로 '국정철학 공유'와 '전문성'을 제시한 바 있다.

[뉴스핌 Newspim] 이영태 기자 (medialyt@newspim.com)