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[단독] '거래소 이사장 추리는' 임추위 7인은 누구

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- 사외이사 4명 + 외부인사 3명

[뉴스핌=노종빈 기자] 한국거래소의 차기 이사장 후보를 추리는 임원추천위원회(이하 임추위) 위원들의 면면에 관심이 모아지고 있다.

거래소 차기 이사장은 다음달 3일로 예정된 거래소 임시주총에서 주주인 회원사들의 투표로  가려진다. 임추위는 지원자들에 대해 서류심사와 면접을 통해 투표에 올라가는 후보 3~4명을 추천하는 역할이다.

◆ 거래소 임추위, 사외이사가 과반 구성

임추위는 거래소의 사외이사가 과반을 구성하도록 규정돼 있다.

현재 거래소 사외이사는 모두 8명으로 공익대표 5명과 업계대표 사외이사 3명이다. 이 가운데 현재 임기가 만료된 사외이사는 4명으로 모두 공익대표 사외이사다.

이들을 제외한 공익대표 사외이사 1명, 업계대표 사외이사 3명 등 4명이 임추위에 들어가게 된 상황이다.

공익대표 사외이사인 김태혁 부산대 교수가 임추위원장을 맡은 것으로 알려졌다.

김 교수는 미국 브리지포트대 조교수를 거쳐 부산대 상대 학장 겸 경영대학원장을 맡은 바 있으며 금융위원회 금융중심지 추진위원 등을 지냈다.

◆ 내부인사, 거래소 사외이사 4명

또한 임추위원 가운데 업계대표 사외이사로는 유상호 한국투자증권 대표, 권용원 키움증권 대표, 성계섭 전 BS투자증권 대표 등이 있다.

경북 안동 출신인 유상호 대표는 KDB대우증권 런던 현지법인 부사장과 메리츠증권 전략사업본부 상무 등을 거쳐 지난 2007년부터 한국투자증권 대표직을 맡아오고 있다.

권용원 대표 역시 서울 출신으로 기술고시(21회)와 산자부 산업기술정책과장 등을 거쳐 다우기술 부사장과 인큐브테크 대표이사를 지냈다. 이후 다우엑실리콘 대표와 키움인베스트먼트 대표를 거쳐 지난 2009년부터 키움증권 대표를 맡고 있다.

성계섭 전 대표는 부산 출신으로 KDB대우증권 소매사업부 전무, IB사업부 부사장 등을 거쳐 지난 2011년부터 지난 14일까지 BS투자증권 대표직을 맡은 바 있다.

◆ 외부인사, 변호사 1명·대학교수 2명

또한 임추위원에 선임된 외부인사 3명은 증권전문 변호사 1명과 대학교수 2명 등인 것으로 알려졌다.

현직 변호사인 임추위원 A씨는 현재 S법무법인의 대표변호사로 재직중이다. 주된 업무분야는 금융과 증권 분야의 인수합병(M&A), 구조조정, 투자신탁, 파생상품, 프로젝트 파이낸싱 업무 등이다.

그는 자신의 경력란에 "SK텔레콤 주주제안권 행사, LG필립스LCD 동시상장, 대한생명 인수 등 굵직한 딜에 참여한 경험이 있다"면서 "경부고속철도와 인천영종도신공항고속도로 등 대형프로젝트 파이낸싱 업무에도 경험이 많다"고 소개했다.

현직 대학교수 B씨는 서울소재 S대의 경제학과 교수로 모 대기업 계열 증권사의 사외이사직을 맡고 있다. 삼성경제연구소 연구원 출신인 그는 과거 대기업 계열사의 사외이사를 주로 맡아왔다. 거래소와는 공청회나 세미나의 주요 발제자로 나서면서 인연을 맺어온 것으로 알려졌다.

또다른 현직 대학교수인 C씨는 서울소재 S대의 경영학과 교수로 재직중이며 현재 모 코스닥 LCD 장비 업체의 사외이사 등을 맡고 있다. B씨는 과거 대기업 계열 화학업체와 M자산운용의 사외이사 등으로 재직한 바 있다.

◆ 판도라의 상자 '뚜껑' 열릴까

현재 거래소 이사장 후보로는 모두 11명이 지원한 것으로 알려졌다. 이 가운데 7명은 면면이 밝혀졌다. 이들은 ▲ 최경수 전 현대증권 사장 ▲ 황건호 전 금융투자협회 회장 ▲ 이철환 전 금융정보분석원(FIU) 원장 ▲ 임기영 전 KDB대우증권 사장 ▲ 우영호 울산과학기술대 테크노경영학부 석좌교수 ▲ 장범식 숭실대 교수 ▲ 정의동 전 예탁결제원 사장 등이다.

나머지 4명은 확인되지 않고 있다. 또한 막판 지원설이 나돌았던 진수형 전 거래소 경영지원본부장은 뉴스핌의 취재 결과 지원하지 않은 것으로 확인됐다.

거래소 측은 이사장 선출과 임추위 활동에 관련된 모든 사항을 비밀에 부치고 이를 대외적으로 공개하지 않겠다는 방침이다.

이 때문에 금융투자업계 전반으로부터 '밀실인사'라는 비판을 받고 있는 가운데 벌써부터 어떤 결과가 나올지 귀추가 주목되고 있다.

 

 


[뉴스핌 Newspim] 노종빈 기자 (untie@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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