AI 핵심 요약
beta- 웍스피어는 15일 중기부·중진공 주관 2026년 해외인력 취업매칭 지원사업 운영기관으로 참여해 국내 중소벤처 참여기업 모집에 나섰다고 밝혔다.
- 이 사업은 베트남 IT 인재를 국내 중소기업에 한국 평균 인건비 52% 수준으로 매칭해 비수도권 중심 인력난을 해소하고 채용비용을 절감하도록 지원한다.
- 웍스피어는 3000명 이상 인재풀과 베트남 현지 오피스·리모트 인턴십 인프라를 바탕으로 11일까지 기업 신청을 받아 맞춤 추천과 다양한 채용 혜택을 제공한다.
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지난해 27개 기업·145명 매칭
[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 웍스피어는 중소벤처기업부(중기부)와 중소벤처기업진흥공단(중진공)이 주관하는 '2026년 해외인력 취업매칭 지원사업(K-Tech College)' 운영기관으로 참여, 국내 중소벤처기업 대상 참여기업 모집에 나선다고 15일 밝혔다.
해외인력 취업매칭 지원사업은 실무 역량이 검증된 베트남 IT(정보통신) 인재를 발굴·매칭하는 사업으로, 국내 중소벤처기업이 한국 평균 인건비 약 52% 수준에 우수 인재를 채용할 수 있도록 지원한다. 최근 AI 도입과 디지털 전환이 확산되면서 IT 인재 수요는 빠르게 증가하고 있으나, 비수도권 중소벤처기업을 중심으로 개발자·데이터·AI 분야 인력 확보에 어려움을 겪는 사례가 늘고 있다.
웍스피어는 IT 교육 전문기업 '멋쟁이사자처럼'과 함께 지난해부터 국내 기업과 현지 우수 인재를 연결하고 있다. 지난해에는 총 27개 기업에 145명의 베트남 IT 인재를 매칭했으며, 기업 만족도 5점 만점 기준 4.6점의 높은 성과를 거뒀다.
올해는 현지 인재풀과 채용 인프라를 더욱 확대해 기업과 해외 IT 인재 간 채용 연계를 강화한다는 계획이다. 총 3000명 이상의 베트남 IT 인재풀을 확보하고 기업 수요에 맞춘 인재 추천 서비스를 제공한다. 채용 인원에 따라 ▲교육 수당 지급 ▲온·오프라인 채용 매칭 행사 무료 참가 ▲잡코리아 채용 상품 쿠폰 제공(선착순 200개사) 등 다양한 혜택도 제공한다.
참여 희망 기업은 잡코리아 전문채용관 내 '2026 베트남 인재 매칭 전용관'을 통해 사업 상세 내용을 확인하고 올해 11월까지 신청할 수 있다. 참여 신청 후 인재요건서와 기업소개서 등을 제출하면 기업 수요에 맞춘 인재 추천과 채용 연계 지원을 받을 수 있다.
특히 웍스피어는 채용 기업이 리모트 인턴십(관리형 원격근무 방식)을 활용할 수 있도록 베트남 현지에 근무 인프라를 운영하고 있다. 채용된 인재는 현지 오피스에 출근하며 전담 매니저 관리와 GPS 기반 근태 관리 시스템 지원을 받는다. 기업은 별도의 해외 법인 설립이나 오피스 운영 부담 없이 인력을 활용할 수 있으며, 재택 원격근무나 국내 직접 채용 방식도 선택할 수 있다.
올해는 기존 호치민·다낭에 이어 하노이까지 채용 거점을 확대하며 폭넓은 IT 인재 확보 기반을 마련했다. 하노이는 글로벌 IT 기업과 기술 인재가 밀집한 지역으로, AI·클라우드·빅데이터 분야 전문 인력 수급에 강점을 갖고 있다. 웍스피어는 중진공과 올해 총 4회 현지 채용매칭위크를 개최하고, 온라인 일자리 매칭데이와 기업 대상 찾아가는 KTC 채용설명회도 운영할 계획이다.
정승일 웍스피어 커리어사업본부 총괄은 "2시간 시차의 베트남 IT인재와의 첫 협력은 미지의 영역을 탐색하는 모험이 아니다"라며 "기업이 인재 모집·검증 비용과 채용 리스크를 실질적으로 덜어내고 계획한 프로젝트를 효율적으로 완성하는 가장 확실한 지렛대가 될 것으로 기대한다"고 말했다.
[AI Q&A]
Q1. 웍스피어가 모집하는 사업은 무엇이고, 누가 주관하나?
A1. 웍스피어는 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 주관하는 '2026년 해외인력 취업매칭 지원사업(K-Tech College)'의 운영기관으로, 국내 중소벤처기업을 대상으로 해외 IT 인력 매칭 참여기업을 모집하고 있다. 베트남 IT 인재를 국내 기업과 연결하는 역할을 맡는다.
Q2. 이번 해외인력 취업매칭 사업의 핵심 구조와 장점은 무엇인가?
A2. 실무 역량이 검증된 베트남 IT 인재를 발굴·매칭해 국내 중소벤처기업이 한국 평균 인건비 약 52% 수준으로 개발·데이터·AI 인력을 채용할 수 있게 돕는 구조다. 수도권 대비 인력 수급이 어려운 비수도권 기업에게 비용 부담을 줄이면서도 우수 인재 확보 기회를 제공하는 점이 장점이다.
Q3. 웍스피어의 기존 성과와 올해 확대 계획은 어떻게 되나?
A3. 웍스피어는 IT 교육 기업 '멋쟁이사자처럼'과 협력해 지난해 27개 기업에 145명의 베트남 IT 인재를 매칭했고, 기업 만족도 5점 만점 중 4.6점을 기록했다. 올해는 3,000명 이상 베트남 IT 인재풀을 기반으로 맞춤형 인재 추천을 강화하고, 교육 수당 지원·채용 매칭 행사 무료 참가·잡코리아 채용 상품 쿠폰(선착순 200개사) 등 혜택을 확대한다.
Q4. 참여 기업은 어떻게 신청하며, 어떤 채용·근무 형태를 선택할 수 있나?
A4. 참여를 원하는 기업은 잡코리아 전문채용관 내 '2026 베트남 인재 매칭 전용관'에서 사업 내용을 확인하고, 올해 11월까지 신청하면 된다. 이후 인재요건서·기업소개서 등을 제출하면, 웍스피어가 기업 수요에 맞는 인재 추천과 채용 연계를 지원하며, 리모트 인턴십(관리형 원격근무), 재택 원격근무, 국내 직접 채용 등 다양한 근무 방식을 선택할 수 있다.
Q5. 베트남 현지 인프라와 지역 거점 확장의 의미는 무엇인가?
A5. 웍스피어는 베트남 현지 오피스를 운영해 채용 인력이 현지에서 근무하면서 전담 매니저 관리와 GPS 기반 근태 관리 시스템을 지원해, 국내 기업이 별도 해외 법인이나 오피스 없이 인력을 활용할 수 있게 했다. 올해는 호치민·다낭에 더해 하노이까지 채용 거점을 넓혀, AI·클라우드·빅데이터 인재가 밀집한 지역을 포함하는 폭넓은 인재 수급 기반을 마련하고, 현지 채용매칭위크·온라인 매칭데이·찾아가는 설명회 등으로 매칭 효율을 높일 계획이다.
stpoemseok@newspim.com
