[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 미국 스포츠웨어 업체 나이키(NYSE: NKE)가 미국 내 물류센터 자동화를 가속화하면서 직원 775명을 추가로 감원한다.
26일(현지시간) CNBC에 따르면 이번 구조조정은 지난해 여름 발표한 본사 인력 1,000명 감원과는 별도로 이뤄지는 것으로, 테네시주와 미시시피주에 위치한 나이키 대형 물류창고 근무 인력이 주된 대상이다.
나이키는 CNBC에 보낸 성명에서 "이번 감원은 미국 내 물류 운영 부문에 집중돼 있으며, 복잡성을 줄이고 유연성을 높여 보다 민첩하고 회복력 있으며 책임감 있고 효율적인 운영 체계를 구축하기 위한 조치"라고 설명했다. 이어 "공급망 구조를 정비하고 첨단 기술과 자동화 도입을 가속화하는 한편, 미래에 필요한 역량에 대한 인재 투자를 이어가고 있다"고 덧붙였다.
다만 나이키가 미국 내에서 운영 중인 전체 물류 인력 규모는 공개되지 않았다. 회사 측은 이번 인력 감축이 장기적이고 수익성 있는 성장으로 복귀하고, 수익성 개선을 달성하기 위한 전략의 일환이라고 강조했다.
기업 전반에 인공지능(AI)과 자동화 도입이 확산되면서 물류센터 일자리가 줄어들 것이라는 전망도 나온다. 실제로 지난해 UPS는 시설 자동화 확대 등을 이유로 4만8,000명 감원 계획을 발표한 바 있다.
나이키가 물류센터 자동화를 어떤 방식으로 확대할지, 또 이번 775명 감원에 자동화가 어느 정도 영향을 미쳤는지는 아직 명확히 알려지지 않았다.
이번 조치는 수년간의 매출 둔화와 마진 축소 이후 나이키의 실적 반등을 맡은 최고경영자(CEO) 엘리엇 힐 체제에서 이뤄졌다. 앞서 전임 경영진이었던 존 도나호는 도매 파트너보다 자사 매장과 온라인 판매를 우선하는 직판 전략을 추진했고, 이 과정에서 물류센터와 관련 인력이 과도하게 늘어났다는 지적을 받아왔다.
힐 CEO 취임 이후 나이키는 도매 파트너와의 관계 회복, 재고 정리, 혁신 강화에 주력하고 있다. 나이키는 지난해 12월 발표한 2026회계연도 2분기 실적에서 관세 부담과 구조조정 비용, 핵심 시장인 중국에서의 수요 둔화 영향으로 순이익이 전년 대비 32% 감소했다고 밝힌 바 있다.
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