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[2026 신년사] 김병내 광주 남구청장 "민생 회복·미래 도약"

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새해 민생경제 회복 등 5가지 약속
'산단 입주기업·도시재생' 성장발판

[광주=뉴스핌] 박진형 기자 = 김병내 광주 남구청장이 병오년 새해를 맞아 '민생경제 회복'과 '주민 안전'을 최우선 가치로 5가지 약속 이행을 다짐했다.

김 청장은 "병오년 새해에도 현장에서 답을 찾고 실천으로 신뢰에 보답하겠다"며 "21만 구민과 함께 민생을 지키고, 남구의 미래 성장을 흔들림 없이 열어가겠다"고 말했다.

김병내 광주 남구청장. [사진=광주 남구]

다음은 김병내 광주 남구청장의 신년사 전문이다.

존경하는 21만 남구민 여러분.

그리고 공직자 여러분!

2026년, 희망의 병오년(丙午年) 새해가 밝았습니다.

힘차게 달리는 붉은 말의 기운을 받아 새해 복 많이 받으시고 행복과 여유가 넘치는 한 해가 되시길 기원합니다.

지난 한 해는 국제 정세의 불확실성 속에서 우리 사회도 탄핵정국으로 인한 혼란과 새정부 출범에 따른 기대와 희망을 모두 경험한 한 해였습니다.

이렇게 급변하는 사회흐름과 계속되는 경제 한파 속에서도 우리 남구는, '미래를 위한 준비가 내일의 우리를 만든다'는 사실을 잊지 않고 변화를 주도하며 한 걸음씩 앞으로 나아갔습니다.

녹록지 않은 상황에서도 각자의 자리에서 일상을 지켜주신 구민 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

여러분과 함께 쌓아온 연대와 노력 덕분에 흔들림 없이 오늘의 남구를 만들 수 있었습니다.

2026년 새해에는 여러분과 함께해 온 노력들이 성과로 찾아와 직접 체감할 수 있는 한 해가 될 것이며 새로운 변화를 주도하며 미래를 준비하는 시간이 될 것입니다.

구민의 삶을 보듬는 민생경제 회복을 최우선으로 삼아 안전을 더해 주민의 일상을 지키는 노력은 올해도 변함없이 이어가고 골목 경제부터 백운광장, 대촌·송암산단으로 이어지는 미래를 위한 준비도 착실히 진행하여 변화를 이끌어 가겠습니다.

2026년, 우리 남구는 누구나 균등한 기회를 누리며 모두가 희망을 가질 수 있는 미래를 열어가겠습니다.

누구도 혼자 걸어가는 길이 되지 않도록 21만 남구민 여러분과 1200여 공직자와 함께 걸으며 역사의 한 페이지를 또 한 번 만들어 가겠습니다.

첫째 '체감하는 민생경제 회복'을 위해 모든 역량을 집중하겠습니다.

기나긴 겨울 추위와 같은 골목 경제 침체와 소비 둔화 문제를 좌고우면(左顧右眄)하지 않고 확실하게 헤쳐나가겠습니다.

관내 상점가 85곳에 대한 온누리상품권 가맹점 확대와 남구동행카드 발행으로 소비를 촉진하고 소상공인을 위한 희망대출과 특례보증, 마케팅 지원으로 골목 경제에 활력을 더하겠습니다.

나아가 문화축제로 자리 잡은 군분로 토요야시장을 통해 지역 상권에 체감하는 변화를 만들고 사람 중심 공간으로 거듭나고 있는 백운광장에 또 하나의 소비공간이자 광장 활성화의 성공 퍼즐인 공영주차장과 로컬푸드직매장 2호점 조성을 완료하여 지역 상권의 핵심 거점으로 완성시켜 나가겠습니다.

신산업 육성과 산단 혁신도 가속화합니다.

대촌 국가·지방산단에는 에너지산업 지식산업센터와 전남대 산학협력단 R&D 클러스터가 들어설 예정이며, 송암산단은 혁신지구 조성 사업으로 문화와 디지털이 어우러진 미래자동차 애프터마켓으로의 새로운 도약을 준비 중입니다.

이와 함께 청년과 중장년을 위한 창업·고용 지원, 지역 일자리 사업 등 다양한 지원을 통해 일하는 기회의 문을 지속해서 넓혀가겠습니다.

둘째 '문화가 일상이 되고 여가가 삶이 되는 남구'를 만들겠습니다.

양림동은 역사문화마을을 넘어 기독교 선교기지의 세계유산 등재에 도전하며 공영주차장을 완공하여 관광거점 기반을 다지고 문화창작공간과 골목비엔날레를 통해 역사와 문화가 살아 숨 쉬는 마을 정체성을 강화하겠습니다.

사직동 시간우체국은 살롱드사직과 함께 아날로그 감성을 선보일 예정으로 마을 전체가 과거와 현재, 미래가 공존하는 새로운 문화공간으로 탈바꿈하게 될 것입니다.

그동안 추진해 온 백운광장, 양림, 사직, 방림2동 지역의 도시재생 사업으로 낡은 골목마다 스며든 변화가 주민의 일상에 실질적인 활력이 되고 지역의 새로운 가치로 이어질 수 있도록 앞으로도 세심한 관리와 지원을 이어가겠습니다.

또한 대촌동 축구장 건립, 남구 국민체육센터 개관, 빛고을농촌테마공원 야영장과 덕남 힐링숲 캠핑장 개장 등 남구 어디서나 즐길 수 있는 체육·여가 환경을 차질 없이 만들어 가겠습니다.

셋째 전 세대를 아우르는 '돌봄 플랫폼'을 구축하겠습니다.

우선 일상생활에 어려움을 겪는 분들을 위해 보건의료, 돌봄, 주거를 연계하여 지원하는 으뜸효 남구 지역사회 통합돌봄을 본격 추진합니다.

더불어 행복한 복지 7979센터를 중심으로 상담부터 지원까지 이어지는 원스톱 복지체계를 지속하고 사람과 사람이 다시 연결되는 돌봄공동체를 위한 이웃지기단, 7979봉사단, 우리동네 맥가이버 운영과 이동복지상담실, 히어로복지관, 따순주먹밥 쉼터 운영 등 현장 중심의 통합돌봄 서비스를 안착시키겠습니다.

어르신과 장애인 등 이동이 어려운 주민을 위한 천원택시와 장애인 무료 순환버스, 공공·문화·체육 시설을 누구나 이용하기 위한 공공시설 무료 셔틀버스 운행을 통해 생활 속 교통 복지를 확대하겠습니다.

아울러 아이 돌봄부터 청소년 성장 지원, 어르신의 건강한 노후, 장애인의 자립까지 대상별 맞춤형 정책을 통해 복지가 보호를 넘어 일상과 삶의 질을 높이는 든든한 기반이 되도록 하겠습니다.

넷째 안전을 더해 주민을 지키는 '안심도시'를 만들겠습니다.

광주 대표도서관 붕괴 사고는 일터에서 그리고 일상에서 소중한 생명의 희생이 더 이상 있어서는 안된다는 다짐을 되새기게 합니다.

'안전'은 당연하게 찾아오지 않으며 누구나 안심하고 나설 수 있는 안전한 도시를 만드는 것은 행정의 역할입니다.

이를 위해 공사현장 등에 대한 안전점검 전문성을 강화하여 주기적으로 점검을 실시해 나가겠습니다.

또한 광주천 출입 통제 차단기 추가 설치, 구민안전보험, 급경사지 안전점검, 재난상황실 24시간 운영 등으로 재난대응의 모든 단계에서 최고 수준의 안전체계를 유지하겠습니다.

아울러 진월 서문대로–봉선 대화아파트 간 도로개설 사업은 국비를 확보함에 따라 올해부터 본격 추진될 예정입니다.

이는 진월·봉선·효천·주월 생활권을 하나로 연결하는 핵심 교통망의 디딤돌이 될 것입니다.

다섯째, 주민과 함께 소통하는 '공감 행정'을 실현하겠습니다.

현장 톡데이·민원현장 확인의 날 등 현장행정을 더욱 강화하고, 주민의 의견이 정책에 직접 반영되도록 주민총회·주민자치회·참여예산제를 적극 지원하겠습니다.

효덕동·월산동·백운2동·주월1동 행정복지센터 신축과 같은 인프라 투자는 주민 분들의 접근성과 편의를 높여주며, 민선9기를 향한 행정의 새로운 기반이 될 것입니다.

또한, 남북교류협력시대를 대비한 통일열차 운행, 시민 통일강사 평화도슨트 운영 등 주민 공감대 확산을 위한 사업도 지속 추진하겠습니다.

존경하는 21만 남구민 여러분!

병오년(丙午年) 새해에도 실천으로 답하며

변화를 선도하는 도약의 한 해를 만들어 가겠습니다.

우리가 함께 걸어온 지난 시간은 결코 헛된 적이 없었습니다.

여러분과 함께 쌓아올린 성과들은 이제 남구의 성장으로 모습을 드러내고 있습니다.

2026년 남구는 언제나 그래왔듯이 한 분 한 분의 삶을 살피며 여러분의 가정과 안전을 지켜나가겠습니다.

뜻하지 않는 위기에도 여러분과 함께 만들어온 연대와 신뢰를 굳게 믿고 길을 찾고 변화를 만들며 흔들림 없이 앞으로 나아가겠습니다.

새해에는 여러분 가정마다 건강과 평안이 가득하고, 희망이 다시 피어오르길 진심으로 기원합니다.

새해 복 많이 받으십시오.

감사합니다.

bless4ya@newspim.com

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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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