[서울=뉴스핌] 황혜영 인턴기자 = 성평등가족부는 7일 정부서울청사에서 '고용평등 실현을 위한 제2차 전문가 간담회'를 열고 성평등한 일터 조성을 위한 임금투명성 제도의 국제 사례와 시사점을 논의한다고 밝혔다.

이날 간담회는 지난달 30일 열린 첫 번째 간담회에서 제기된 고용평등임금공시제의 필요성과 주요 쟁점을 바탕으로 해외의 제도 운영 사례를 살펴보고 우리나라의 제도 설계 방향을 구체화하기 위해 마련됐다.

간담회는 정구창 성평등가족부 차관 주재로 노동·경영·여성·법률 등 다양한 분야의 전문가들이 참석한다. 참석자들은 임금투명성 제도 운영 시 고려해야 할 법적 쟁점과 현장 적용방안을 검토하고 제도의 실효성 확보를 위한 방안을 모색할 예정이다.

특히 프랑스의 '성평등 지수', 영국의 'Gender Pay Gap Reporting', 호주의 'Workplace Gender Equality Reporting' 등 해외 주요국의 사례를 비교하며 임금 공시항목 구성과 기업 참여 유도 방안 등을 집중 논의한다.

성평등가족부는 이번 간담회 결과를 바탕으로 국내 고용 현실에 맞는 투명하고 신뢰도 높은 임금공시체계를 마련할 방침이다.

또 임금 정보 공개가 실제 기업 현장의 인식 변화와 성평등 문화 확산으로 이어지도록 세부 실행방안을 함께 검토한다.

성평등가족부는 올해 안에 총 5차례의 전문가 간담회를 이어갈 계획이다. 학계·노동계·경영계 등 각계의 의견을 폭넓게 수렴해 고용평등임금공시제의 추진 방향을 구체화한다.

정 차관은 "공정한 보상은 노동의 가치를 지키는 기본 원칙이자 모든 구성원이 신뢰할 수 있는 일터를 만드는 출발점"이라며 "공정하고 성평등한 노동환경을 위해 정부가 현장의 의견을 세심하게 반영하고 제도가 실제 변화로 이어질 수 있도록 끝까지 추진해 나가겠다"고 밝혔다.

hyeng0@newspim.com