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"채용시장 더 얼어붙는다"...기업 37% "내년 채용 축소"

기사입력 : 2024년12월16일 17:21

최종수정 : 2024년12월17일 10:49

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경총 조사, 기업 44.6% "올해 수준 유지"...채용 확대는 18.4%에 그쳐
제조업 20~30% 감소 전망...AI 등 신성장 산업만 기술직 채용 늘릴 듯
'모티베이션 핏' 중요성 커져...경력직 선호 채용 트렌드 지속

[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = 글로벌 경기 침체 등의 영향으로 내년 채용 시장이 전반적으로 얼어붙을 것으로 전망된다. 산업별·기업별 온도 차가 존재하긴 하겠지만 다양한 요인들로 인해 전반적으로 올해보다 위축될 가능성이 높을 것으로 예상된다.

2024 벤처·스타트업 SW개발인재 매칭 페스티벌이 28일 서울 강남구 코엑스에서 열린 가운데 청년 SW개발분야 구직자들이 재용 게시판을 살펴 보고 있다. [사진=뉴스핌DB]

16일 한국경영자총협회(경총)가 30인 이상 기업 239개사 최고경영자(CEO)와 임원을 대상으로 최근 실시한 '2025년 기업 경영 전망 조사' 결과에 따르면 기업들의 내년 채용계획은 '올해 수준'이라는 응답이 44.6%로 가장 많았으나 '채용 축소'라는 응답도 36.9%였다. '채용 확대'는 18.4%에 불과했다.

전체 채용 규모는 올해와 비슷하거나 줄어들 것으로 보인다. 기업별로 경영 상황 악화 등으로 정리 해고에 돌입하는 기업이 내년도에 늘어날 수 있을 것으로 예상돼 전체 채용 규모는 올해와 비슷한 수준이거나 감소할 가능성이 높다. 채용 대상 역시 올해에 이어 신입 보다 경력직 채용 중심으로 이뤄질 것으로 전망된다.

대기업의 경우 2025 채용 계획은 3월 전후로 확정될 예정이지만, 현재로서는 보수적인 채용 기조를 유지할 가능성이 높은 상황이다. 특히 제조업의 경우에는 올해보다 채용 수준이 20~30% 감소할 것으로 예상된다. 반면 AI를 비롯한 신성장 산업군에서는 기술직 채용이 이뤄질 것으로 보인다, 특히 신입보다는 경력직 채용에 대한 니즈가 올해에 이어 내년에도 강할 것으로 예측된다.

중견·중소기업의 경우에도 채용 규모를 줄일 것으로 전망된다. 고금리와 경기 침체가 장기화하면서 이미 경영상 어려움을 겪는 기업이 많은 상황인 만큼, 대부분 기업이 긴축 경영에 돌입하겠단 계획을 밝힌 상황이다.

스타트업의 경우도 비슷하다. 투자 혹한기로 이미 규모 있는 스타트업 역시도 추가 투자 유치에 어려움을 겪으면서 내년도 상반기 채용 규모를 줄이는 등 공격적인 인적 투자보다는 영업이익 확대에 주력하겠다는 경향이 뚜렷하다.

이에 따라 내년 채용 트렌드는 일하는 동기인 '모티베이션 핏'이 중요해질 것으로 전망된다. '모티베이션 핏'이란 지원자의 개인적인 동기 부여 요소가 특정 직무나 조직의 성과 목표나 문화와 부합하는 정도를 말한다. 지원자의 내적 동기와 회사의 가치, 문화, 목표 등이 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 개념이다. 이는 단순히 기술이나 경력만이 아니라, 지원자가 왜 일을 하고자 하는지, 어떤 목표와 가치를 가지고 있는지를 중점적으로 평가한다. 직무와 개인의 동기가 잘 맞을 경우, 직원들의 이직률 낮추는 효과를 가져오기 때문이다.

채용 시장에서의 구직자는 다른 조건보다도 일하는 동기를 통한 자아실현에 중요성이 커지고 있다. 그런 만큼 모티베이션핏과 적합한 기업에서 일하고 싶다는 니즈가 커지는 것이다.

컬처핏을 넘어 모티베이션핏의 채용 트렌드가 오면서 기업과 구직자 모두 서로에게 핏한 인재와 기업을 찾을 수 있고 중도 이탈률을 낮출 수 있는 방안으로 꼽히고 있다.

리멤버 관계자는 "현재 부진한 내수 시장뿐 아니라 환율 상승, 트럼프 2기 행정부 출범 등 국내외 다양한 요인들로 인해 시장 불확실성이 높아진 만큼 기업들이 특히 채용에 보수적일 수밖에 없다"면서 "내년에도 어려운 기업 환경으로 인해 채용 후 현업 투입까지 걸리는 교육 시간 등에 부담으로 신입 공채는 더더욱 위축되고, 경력직 중심의 채용 기조는 강화될 것으로 보인다"고 밝혔다.

HR 업계에서는 비슷한 전망을 내놓았다.

잡코리아 관계자는 "내년도 경기 침체가 이어질 것으로 예상되면서 채용도 신규 일자리 창출보다는 퇴사 인력에 대한 충원 목적인 기업들이 많을 것으로 보이며, 불투명한 경기 전망에 당분간 대규모 채용보다는 소규모 상시 채용이 이어질 것으로 전망된다"고 밝혔다.

이어 "특히 기업에서도 신입 사원 채용 시 채용 비용이 소요되고 신규 인력 교육 시에도 시간과 비용 문제가 들기 때문에 바로 현업에서 실무를 할 수 있는 경력직 인재에 대한 선호도가 높은 편이다"고 말했다.

또한 "구직자들은 특정 기업에 제한을 두지 않고, 취업 시장에 먼저 진출해 경력과 전문성을 쌓은 뒤 원하는 기업에 도전해 보는 것이 좋다. 최근 HR업계는 기업과 구직자 모두에게 AI를 적용한 편리한 툴과 매칭 시스템을 내세워 이용자 모객에 적극 나서고 있으니, 구직자들이 관련 서비스를 적극 활용해 취업 성공의 기회를 잡았으면 좋겠다"고 덧붙였다.

잡플래닛 관계자는 "경기의 영향을 받아 산업별 일자리 수가 감소하고 증가하며 변화할 수는 있으나 채용 시장 규모 자체는 올해와 비슷한 수준일 것으로 예상한다"라며 "HR 플랫폼은 산업의 흐름을 읽고 채용 수요가 늘어나는 산업군과 긴밀하게 협력하고, 특히 기업 고객의 니즈에 맞는 서비스를 지속해서 개발해서 경쟁력을 높여야 할 것으로 보인다"라고 밝혔다.

사람인 관계자는 "최근의 국내 정세가 불확실해지고, 내수 회복이 느려질 것으로 전망되는 만큼 2025년도 고용 시장의 전망이 밝다고만은 볼 수 없다"라며 "다만 시간제 일자리와 여성, 중장년 등의 일자리는 확대될 전망이고 외국인 등의 채용도 보다 활발해질 것으로 예상된다"고 밝혔다.

원티드랩 관계자는 "최근 고용 시장에 한파가 이어지는 가운데 내년 채용 시장도 올해와 비슷한 수준이 될 것으로 전망된다"라며 "다만, 경기와 맞물려 주기를 타는 채용 시장 특성을 고려할 때, 대내외적 경기가 좋아진다면 채용 시장 또한 좋아질 것으로 예상된다. 보수적인 채용 시장 상황 속에서도 구인난을 겪고 있는 인공지능(AI) 등 특정 기술 분야 인력에 대한 수요는 계속 늘어날 것으로 전망된다"고 밝혔다.

업계 관계자는 "내년에도 경제적 불확실성에 따라 기업들은 예년처럼 필요한 시기에 필요한 규모의 인재를 선발하는 '수시 채용' 방식을 이어갈 것으로 보인다"라며 "한편 기업의 규모, 직군에 따라 채용의 양극화는 심각해질 것으로 전망한다. 이에 따라 타겟별로 채용 채널이 다양하게 세분화될 것이기 때문에, HR 관련 기업들도 이에 맞는 전략을 세워야 할 것"이라고 밝혔다.

yuniya@newspim.com

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'포스트 이시바' 누구?...고이즈미·다카이치 선두 [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 이시바 시게루 일본 총리가 자민당 총재직 사임을 공식화하면서, 일본 정국의 관심은 차기 자민당 총재 선거로 쏠리고 있다. 집권당 총재가 곧 총리직을 맡는 일본 정치 구조상 이번 총재 선거는 사실상 다음 총리를 뽑는 절차다. 자민당은 조만간 새로운 총재 선거 일정을 확정할 예정이다. 이번 선거에서는 지난 2024년 9월 총재 선거에서 이시바 총리와 경합했던 주요 인사들이 다시 출마할 가능성이 높다. 고이즈미 신지로 농림수산상, 다카이치 사나에 전 경제안보담당상, 하야시 요시마사 관방장관, 모테기 도시미쓰 전 간사장, 고바야시 다카유키 전 경제안보담당상 등이 후보군으로 거론된다. 정국 운영이 소수 여당이라는 제약 속에서 이루어지는 만큼, 차기 총재가 야당과 어떻게 연대할지, 어떤 연립 구도를 짤지가 최대 쟁점으로 꼽힌다. '포스트 이시바' 후보로 꼽히고 있는 고이즈미 신지로 일본 농림수산상 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 고이즈미·다카이치 선두권 현재 여론조사에서는 고이즈미 농림수산상과 다카이치 전 경제안보상이 선두권을 형성하고 있다. 니혼게이자이신문 지난달 29~31일 실시한 여론조사에 따르면 차기 총리에 적합한 인물로 다카이치가 23%, 고이즈미가 22%를 기록했다. 나란히 1, 2위다. 자민당 지지층으로 한정하면 고이즈미가 32%로, 다카이치(17%)를 크게 앞서는 것으로 나타났다. 다카이치는 2024년 총재 선거에서 1차 투표에서 1위를 차지했으나 결선에서 이시바에게 역전패했다. 고이즈미 역시 의원 표에서 선두에 올랐지만 당원 표에서 밀리며 결선에 오르지 못했다. 두 사람 모두 당내 기반과 대중적 인지도를 겸비해 차기 선거에서도 가장 주목받는 주자들이다. 고이즈미 농림수산상은 1981년생(44세)으로 고이즈미 준이치로 전 총리의 차남이다. 2009년 중의원 첫 당선 이후 줄곧 '포스트 아베', '차세대 리더'로 주목받았다. 환경상, 농림수산상을 거쳤으며 개혁 성향과 젊은 이미지로 지지층을 넓혔다. 2024년 총선에서 당 선거대책위원장을 맡았으나 참패 책임을 지고 물러났다. 이후 농림수산상으로 복귀해 쌀 유통 개혁 등 농정 개혁에 매진했다. 대중적 인지도와 '고이즈미 브랜드'라는 정치 자산이 최대 강점으로 꼽힌다. 다카이치 전 경제안보상은 1961년생(64세)으로 보수 강경파로 분류되는 여성 정치인이다. 2021년 총재 선거에 첫 도전해 아베 신조 전 총리의 전폭적 지원을 받으며 3위를 기록했다. 2024년 총재 선거 1차 투표에서 최다 득표(의원 72표, 당원 109표)를 얻었으나 결선에서 이시바 총리에게 역전 당했다. 유일한 여성 후보로서 '보수의 아이콘' 이미지를 갖고 있으며, 아베 전 총리와 가까웠던 의원 그룹이 주된 지지 기반이다. 이시바 정권에서 당직 제안을 거절하며 독자 노선을 유지해 왔다. '포스트 이시바' 후보로 꼽히는 다카이치 사나에 전 일본 경제안보담당상 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 하야시·모테기 등 잠룡도 주목 고이즈미와 다카이치 두 선두 주자 외에 잠룡들의 행보도 주목된다. 하야시 요시마사 관방장관은 옛 기시다파 일부의 지지를 받고 있으며, 이시바 정권의 2인자로서 존재감을 키워왔다. 모테기 도시미쓰 전 간사장은 당내 경험과 풍부한 인맥을 강점으로 삼고, 아소 다로 전 부총리와 교류를 통해 지지 기반을 다지고 있다. 고바야시 다카유키 전 경제안보담당상은 5선 의원으로, 동기 의원들과 옛 니카이파의 지원을 받으며 출마 가능성을 열어두고 있다. ◆ 총재 선거 이후에도 정국 '안갯속' 자민당 총재 선거는 국회의원 표와 당원·당우 표를 합산하는 방식이 원칙이지만, 긴급 시에는 국회의원과 지방 지부 대표만 투표하는 '양원 의원 총회' 방식으로 대체될 수 있다. 이 경우 의원 표의 비중이 커져 파벌 역학이 중요해진다. 차기 총재가 선출되더라도 곧바로 정권 안정으로 이어진다는 보장은 없다. 일본 헌법상 총리는 국회에서 지명되는데, 자민·공명 양당은 현재 중의원과 참의원 모두에서 과반을 잃은 상태다. 따라서 야당이 단일 후보를 세워 결집할 경우, 자민당 총재가 총리로 지명되지 못할 가능성도 배제할 수 없다. 자민당 총재가 총리에 오르더라도, 예산안·세제 개혁 법안 등 국정 운영은 야당 협조 없이는 불가능하다. 이런 이유로 차기 총재는 곧바로 '연립 확대'나 '정책 연대'를 추진할 수밖에 없고, 총재 선거 과정에서도 어떤 야당과 손을 잡을지가 핵심 화두가 된다. 결국 이번 자민당 총재 선거는 단순히 차기 지도자를 뽑는 절차를 넘어, 일본 정치가 다당제 속에서 어떤 연립 구도를 구축할지 시험대가 되는 분기점으로 평가된다. goldendog@newspim.com 2025-09-08 09:26
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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