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서울시의회 선관위 구성 놓고 국민의힘 의원총회 격돌 예상

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최호정 대표의원 주도 선관위 구성 움직임에 공정성 시비 일어
"대표의원 의장 출마 땐 새 대표의원 선출 후 선관위 구성해야"
최 대표의원 "불공정하게 본다면 의원총회서 선출규정 바꿔라"

[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울시의회 국민의힘 의원총회가 난항을 겪을 것으로 예상된다.

7일 서울시의회에 따르면 국민의힘은 오는 10일 오전 의원총회를 연다. 이날 열리는 의원총회에서는 후반기 대표의원과 의장단·상임위원장 후보자 선출을 위한 선거관리위원회의 구성이 논의된다.

국민의힘의 선관위 구성은 후반기 의장과 상임위원장 후보자 선출을 위해 가장 중요한 절차로 의원들 간 격론이 오갈 것으로 보인다.

선관위 구성이나 운영은 '서울시의회 국민의힘 교섭단체 대표의원 및 의장 부의장 상임위원장 후보자 선출 규정'에 따른다. 

후보자 선출 규정을 보면, 선거를 위한 의원총회는 대표의원이 공고해 소집하고 선관위장이 주재하도록 돼 있다.

서울시의회 전경 [사진=서울시의회]

문제는 선관위 구성이다. 후보자 선출 규정에서 선관위는 위원장을 포함한 7명 이내의 위원으로 구성하는데 서울시의회 국민의힘 당직자회의 추천을 통해 의원총회 의결을 거쳐 대표의원이 선관위 위원을 임명하도록 하면서다.

이를 두고 일각에서는 현 최호정 국민의힘 대표의원의 사람들이 추천한 의원들로 국민의힘 선관위를 구성할 수 있다는 시각이 제기됐다.

현행 선출 규정 상 선관위 구성에는 문제될 것이 없다. 그러나 최호정 원내대표는 후반기 의장 후보 중 한명이라는 점에서 공정성을 헤칠 수 있다는 우려가 나온다. 또 최 원내대표의 최측근으로 알려진 보좌관 출신인 허훈 정무부대표는 후반기 운영위원장 후보에 출마할 것으로 알려졌다.

후반기 선거의 공정성에 우려를 표하는 A의원은 "최호정 의원이 의장 후보자 선거에 나오려면 먼저 대표의원직에서 물러나고 한다"고 말했다.

B의원도 "최대표가 대표의원에서 물러나지 않겠다면, 대표의원 선거와 의장 부의장 상임위원장 후보자 선거는 분리해야한다"며 "최호정 대표의원이 임명한 선관위는 대표의원 선거만 관리하고 새 대표의원이 선관위를 새롭게 구성해서 공정하게 의장, 부의장, 상임위원장 선거를 관리해야한다"고 주장했다.

이는 현행 선출 규정도 대표의원과 의장, 부의장, 상임위원장 선출을 한꺼번에 치러야 한다고 규정하지 않았기 때문에 가능하다는 설명이다.

최호정 대표의원은 이와 관련, "원래 5월 24일에 총회를 열려고 했는데 의원들이 해외출장을 많이 나가서 늦어졌다"며 "전반기에 선관위가 구성됐고 이후 단 한 번도 편파적으로 운영된 적 없을뿐더러, 후반기 선관위 구성을 내 사람으로 할 생각도 없다"고 강조했다.

최 의원은 그러면서 "(선관위 구성 관련) 불공정하고 편파적이라고 본다면, 의원총회에서 선출 규정을 바꾸면 될 일"이라며 "10년 몸담은 정당을 구정물로 만들고 싶지 않다. 가장 공정하게 의장이 돼야하는 게 맞다"고 했다.

한편 후반기 원구성 선거를 앞두고 의원들 간 합종연횡이 시작되면서 갈등도 첨예 해지고 있다. 대표적으로 여의도 출신 시의원들과 자치구의원 출신 시의원들 간 갈등이다.

후반기 상임위원회는 모두 초선으로 교체된다는 보도 이후 이 두 그룹 간 경쟁은 심해지고 있는 양상을 보인다. 

여의도 출신은 국회의원의 보좌진으로 시작한 중앙정치의 경험과 오세훈 시장 사람들과의 친분을 강점으로 내세우고 있다.

반면 자치구의원 출신 시의원들은 구의회에서 부의장과 상임위원장을 한 관록으로 지역 현안을 챙기는 생활정치의 강점이 있다. 서울시의회 국민의힘 서울시의원 75명 중에서 구의회 경력 의원은 30명이다.

kh99@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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