[서울=뉴스핌] 한태희 기자 = 동양생명은 소통과 상호존중 기업문화 구축을 위한 행보로 지난 7일 대전 KW 컨벤션에서 '소통 간담회'를 진행했다고 8일 밝혔다.

이문구 신임 대표이사가 지난 4일 취임식에서 강조한 내부 소통 강화 일환으로 간담회가 열렸다. 소통 간담회에는 영업현장 사무직군 직원 약 80명이 참석했다. 동양생명은 이번 1차 간담회를 시작으로 상반기 중 현장 및 본점에서 근무하는 사무직군 전직원을 대상으로 한 소통 간담회를 총 4회에 걸쳐 진행할 예정이다.

이번 간담회는 이문구 대표가 직접 제안했다. 간담회는 사전에 참가직원 대상으로 익명으로 받은 설문조사를 바탕으로 진행됐다. 직원들과의 자유로운 질의응답 시간 이후에는 전문 강사가 함께하는 직원들의 건강을 위한 오피스 스트레칭 클래스도 진행됐다. 공식 행사 이후 직원들을 격려하기 위해 진행된 만찬 시간에도 CEO와 참가 직원들간의 격의 없는 소통의 시간은 이어졌다.

이 대표는 "공감과 소통을 바탕으로 한 상호존중 문화가 바탕이 돼야 건강한 기업문화가 형성될 수 있다"며 "이번 소통 간담회를 통해 청취된 다양한 의견을 수렴해 동양생명을 건강한 기업으로 만들고 이를 바탕으로 초우량 보험사로 도약하기 위한 기틀로 마련할 것"이라고 말했다.

[서울=뉴스핌] 한태희 기자 = 이문구 동양생명 대표이사가 지난 7일 대전 KW 컨벤션에서 영업현장 사무직군 직원과 소통 간담회를 가졌다. [사진=동양생명] 2024.03.08 ace@newspim.com

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