[서울=뉴스핌] 노연경 기자 = 홈플러스는 올해 총 1200명을 채용할 계획이라고 29일 밝혔다.

홈플러스는 코로나19와 경기침체로 얼어붙은 유통사업 환경 속에서도 2021년 1300여명의 채용에 이어 지난 해 2022년에도 약 2800명의 신규 인력을 채용했다.

올해는 오는 7월 2일까지 '신선한 현장 체험형 인턴 프로그램'을 지원자 모집을 진행한다. 

취업준비생들을 대상으로 대형마트 하이퍼 내 신선섹션을 경험할 수 있는 기회를 제공한다. 인턴 프로그램 수료자는 추후 별도 서류 및 면접 전형 없이 '홈플러스 채용연계형 인턴'에 참여할 수 있는 혜택을 받을 수 있다.

홈플러스는 2021년5월 이제훈 사장 취임 이후 분기 별 채용연계형 인턴사원 채용을 비롯해 신선 경력직, 전역 부사관 채용 등 다양한 방식의 채용 전형을 도입해 운영 중이다.

황정희 홈플러스 인사부문장(부사장)은 "올해도 역시 홈플러스의 '사람에 대한 투자'는 계속 된다"라며 "현장 전략 실행의 최전선에서 활약할 인력, 특히 신선 경쟁력 강화를 위해 신선 인력 확보 및 양성을 중점으로 격오지 매장까지 놓치지 않고 인재 확보에 힘쓸 것"이라며 "앞으로도 안정적인 일자리 창출을 통한 경쟁력 지속 강화로 유통업계 선두주자로 거듭나겠다"라고 밝혔다.

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