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[서울=뉴스핌]정리 주옥함 기자=대유상도, 지성천하(大儒商道，至誠天下). 국내외 유상대표, 전문가, 학자, 기업 엘리트 1200여 명이 호객산둥(好客山東), 샘의 도시 지난(濟南)에서 열린 제3회 유상(儒商)대회에 참가해 대유(大儒) '상도'를 체험하고 유풍노운(儒風魯韻, 유학의 기풍과 산둥의 정취)을 음미했다.
유상이라는 개념은 제일 처음 공자의 제자 자공(子貢)에서 비롯되었다. 유가 사상의 신의성실, 인의 등 규범을 장사에 녹여낸 그는 후손들에게 '유상의 시조'라 불린다. 2천여 년 후 이곳 치루(齊魯)대지에서 걸출한 기업가들이 대거 배출됐다.
그들은 화합과 공생의 가치이념, 성실하고 신용을 지키는 우수한 품성, 혁신으로 변화를 추구하는 진취적인 유전자, 의리천하(義利天下, 도의에 부합하는 행동으로 천하의 중생을 이롭게 함)의 마음가짐을 견지하여 천하의 대도를 함께 행하며 실천에 옮겨 유상정신의 새로운 시대적 풍모를 드러냈다.
◆화합여공을 통해 호혜공영 실현
화합여공(和合與共)은 유상의 가치이념이다. '화'는 화목과 조화를, '합'은 협력과 상생을 의미한다. 유가문화의 정수 중 화합과 상생은 오늘날 기업경영의 이념과 깊게 맞닿아 있다. 이 때문에 이번 쌍방향 소통을 추구한 유상대회는 상업계 인사들의 상생 발전의 공감대를 결집시켜 풍부한 성과를 거두었다.
대회에서는 총 444개의 프로젝트에 대한 협력 계약이 체결됐다. 이 중 외자사업 112개(총투자 212억 1000만 달러), 내자사업은 257개(총투자 5462억 2000만 위안), 인재협력사업은 75개이며, 첨단장비, 차세대정보기술, 고급화공, 의료건강, 신에너지 신소재 등의 산업을 망라하고 있다. '프로젝트+인재' 일체화를 통해 산둥의 고품질 발전에 새로운 원동력을 불어넣어 국내외 기업들을 위한 교류협력, 공동발전을 도모하는 광대한 플랫폼을 구축하였다.
허용수 한국GS에너지 대표이사 겸 사장은 "GS그룹이 20년 가까이 중국에 뿌리를 내려왔고, 중국 정부와 산둥성 정부의 경영환경 개선 지원 노력으로 중국 현지 사업에서 많은 혜택을 입었다."라고 말했다.
홀거 클라인(Holger Klein) 제트에프(ZF) 최고경영자(CEO)는 "지난해 7월 산둥성 르자오(日照)시에 총 6000만 유로를 투자했다"며 "프로젝트 체결 후 두 달 만에 첫 완제품 배송이 이루어졌다"고 소개했다.
◆혁신으로 변화를 추구하여 함께 발전의 기회 모색
혁신으로 변화를 추구하는 것은 유상의 진취적 유전자에서 나온다. '시대의 흐름에 순응하는 변화(順時而變)', '변화에 따른 자신의 전략의 변화(因變而變)', '때를 맞춰 절제하며 중용을 지키는 변화(時中之變)'를 도모하는 것은 유상정신이 추구하는 중요한 특징이다. 그동안 개최된 유상대회는 우수한 전통상업윤리문화를 계승해 왔고, 나아가 신시대 유상의 정신가치를 재발굴하고 다시금 풍요롭게 했다.
이번 유상대회 개막식 <신시대 유상 이니셔티브>에서 호소한 바와 같이 수많은 유상들은 혁신정신을 선양하고, 경쟁의지를 고취하는 한편, 전세계에서 영재를 모아 과학교육 지원을 강화하고, 고품질 발전을 위해 모범을 보여야 한다고 결의를 다졌다.
고품질 발전의 근간은 과학 기술의 혁신이다. 전세계 기업들이 중국에서 기회를 찾고 있는 지금, 거얼테크(歌爾)의 장빈(姜濱) 회장은 현재 과학기술 혁명의 바람이 불고 있다면서, 새로운 시대의 유상으로서 시대의 기회를 더욱 포착하고 발전을 가속화해야 한다고 말했다. "거얼테크는 이번 대회를 계기로 메타버스와 신에너지 자동차 등 산업 기회를 선점하고 산둥성에서의 배치를 확대해 산둥성에 세계적인 정보기술(IT) 산업 고지를 형성하도록 촉진할 것이다"고 덧붙였다.
류칭펑(劉慶峰) 커다쉰페이(科大訊飛)그룹 회장도 유상정신이 최우선으로 혁신정신이라며 "인공지능 분야에서 이러한 유상정신이 특히 필요하다"고 주장했다. 커다쉰페이는 최초의 국가 차세대 인공지능 개방 혁신 플랫폼이자 중국 유일의 인지지능 국가 중점 연구소다. 류회장은 "커다쉰페이가 산둥성뿐만 아니라 기업인들과 함께 인공지능으로 산둥성 디지털 경제와 민생 사업을 한 단계 끌어올려 산둥성에서 함께 발전하기를 기대한다"고 말했다.
◆의리천하하여 기업의 책임을 다하다
의리천하는 유상의 포부의 경지다. 유가의'견리사의(見利思義, 이익이 되는 일이 있어도 의리를 잊지 않음)','의이생리, 이이풍민(義以生利, 利以豐民, 진정한 도의가 진정한 이익을 낳고, 이익은 백성의 의식주를 풍요롭게 한다)' 사상은 기업가가 기업가 정신을 기르는 데 자양분이 되었다. 그리고 이번 유상대회는 기업가가 짊어져야 할 책임을 거듭 천명했다.
기업가는 어떤 사회적 책임을 다해야 하는가? 펑스정(馮仕政) 중국인민대학교 사회인구대학 원장은 "기업이 스스로 사회적 책임을 지는 것은 새로운 시대 발전의 필연적인 요구다"고 말했다. 이어서 기업가는 좋은 일을 할 때 분배 단계에만 공을 들이는데, '기업이 사회적 책임을 다한다는 것은 단순히 좋은 일을 한다는 의미가 아니라, 더욱 많은 사회적 가치를 창조해야 하며 생산, 분배, 교환, 유통, 관리, 연구개발 등 경제활동의 전과정에서 사회적 가치를 창출할 수 있도록 하는 것'이라는 견해를 드러냈다.
하이얼(海爾) 그룹의 이사회 부회장인 탄리샤(譚麗霞) 부사장은 대국은 반드시 대건강 사업(大健康產業, 의료 제품, 건강 제품, 영양 식품, 의료 기기, 건강 기기, 레저 및 피트니스, 건강 관리, 건강 상담 등 인간의 건강과 밀접한 생산 및 서비스 분야를 포함한 시장 잠재력이 큰 신흥 대형 건강 산업)이 있어야 하지만 세계 TOP30 의료기기 기업 중 중국 기업은 아직 없다고 말했다.
탄리샤 부사장은 "이는 바로 기업의 기회이자 산둥성 발전의 중대한 기회다"며 "민간 자본이 대건강 산업 분야에 진입하는 것은 현재 의료 분야의 문제를 효과적으로 해결하고 가족 건강 시스템을 구축하며 전 국민의 건강을 진정으로 지원하는 것을 그 목표로 한다"고 밝혔다.
[금교(金橋, 중국 국무원 신문판공실 주관 잡지)=본사 특약]
