[휴스턴=뉴스핌] 고인원 특파원= 지난 3월 미국의 구인 건수가 근 2년 만에 최저로 줄었다. 특히 비자발적 퇴직이 늘어난 것으로 나타나 미 연방준비제도(Fed·연준)의 고강도 긴축 속에 고용 시장 열기가 둔화하고 있는 신호일지 주목된다.

2일(현지 시간) 미 노동부가 발표한 3월 구인이직보고서(JOLTs)에 따르면, 3월 구인 건수(채용공고)는 959만건으로 집계됐다. 2월(997만4000건)에 비해 감소한 것이자 977만5000건으로 줄어들 것이라는 월가 전망보다도 줄었다. 이로써 미국의 구인 건수는 3개월 연속 줄며 지난 2021년 4월 이후 최저 수준으로 줄었다. 

당초 993만1000건으로 발표됐던 2월 구인 건수는 997만4000건으로 상향 조정됐다.

노동부는 "3월 한달간 고용 건수와 총퇴직 건수는 각각 610만건과 590만건으로 거의 변동이 없었다"면서 "전체 퇴직(separations) 내에서 이직을 위한 자발적 퇴직(quits)은 390만건으로 큰 차이가 없었지만, 비자발적 퇴직인 해고(layoff and discharges)는 180만건으로 전달보다 늘었다"고 설명했다. 

그간 미 연방준비제도(Fed·연준)는 수요가 공급을 웃도는 타이트한 노동 상황을 고강도 긴축을 이어가는 이유 중 하나로 언급해 왔다. 구인 검수 감소는 임금 상승발 인플레이션 압력을 줄일 수 있어 물가 측면에서는 긍정적인 소식으로 여겨진다.

아마존, 메타, 구글 등 빅테크에 이어 대형 투자은행 모간스탠리가 1일 3000명 추가 감원을 밝히는 등 고강도 긴축에 따른 침체 우려 속에 대기업들의 해고 바람이 거세지고 있다. 모건스탠리는 연준의 인플레이션 대응에 따른 금리 인상과 은행권 위기로 타격을 입으며 지난 6개월 동안 두 번째 해고 조치에 나섰다.

한편 예상보다 둔화한 고용 수치에도 미 달러화는 별다른 반응을 보이지 않았으며, 뉴욕증시는 미 연방준비제도(Fed·연준)의 5월 2~3일 연방공개시장위원회(FOMC)를 앞둔 경계심 속에 하락 출발했다.

이날부터 양일간 열리는 5월 FOMC 정례회의를 앞두고 시장에서는 0.25%포인트 인상을 사실상 기정사실로 하고 있다. 시카고상품거래소(CME) 페드워치에 따르면 연방기금(FF) 금리 선물 시장에서는 연방준비제도(Fed·연준) 5월 회의에서 금리를 0.25%포인트 인상할 가능성은 89.5%로 보고 있다.

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