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하나금융의 '20년' 저출산 해결 끈질긴 투자...'100개 어린이집' 눈앞

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2024년 100호 어린이집 건립, 1만여 아동에게 보육 혜택
직간접 일자리 4500여명 창출, 여성경제활동 2611억 기여

[서울=뉴스핌] 홍보영 기자 = 하나금융그룹이 저출산 문제를 해결하기 위해 지난 20여년간 진행한 보육 노력이 결실을 맺고 있다. 전국에 100호 가까운 어린이집을 건립하며 2024년 상반기까지 1만여명의 아동들에게 보육혜택이 제공될 예정이다. 보육 문제 해결뿐만 아니라 어린이집 건립으로 약 2000여명의 보육교사가 직접 고용되는 등 일자리 창출에도 기여하고 있다.

하나금융은 ▲저출산 문제 해결 ▲맞벌이 가정의 일∙가정 양립 지원 ▲미래세대를 키우는 보육시설의 지역 간 격차 완화 등을 위해 2018부터 전국 100곳에 어린이집을 확충하는 '100호 어린이집 건립 프로젝트'를 시행하고 있다고 10일 밝혔다. 이 사업은 2018년부터 1500억원의 예산을 들여 지역사회와 함께 보육 취약 지역을 대상으로 양질의 공보육 시설을 지원한다는 계획하에 이뤄지고 있다. ▲국공립 어린이집 90곳 ▲직장어린이집 10곳을 건립을 목표로 진행 중이다.

사진설명1) 하나금융그룹이 개원한 국내 최대 규모의 「청라 상생형 하나금융 공동 직장어린이집」에서 어린이들이 선생님의 수업에 집중하고 있다.

이번 사회공헌 사업으로 오는 2024년까지 어린이집 100호가 완공될 예정을 약 1만여명의 아동들에게 보육혜택이 제공된다. 또한 직접 고용되는 약 2000여 명의 보육교사를 포함해 약 4500여명의 직, 간접 일자리를 창출해 저출산 해결은 물론 경력단절 여성들에게 일자리를 제공하고 있다. 경제적 가치로 계산하면 보육교사 등 일자리를 창출로 가정에 머무르던 여성의 경제활동을 증대시켜 ▲보육교직원 고용창출로 약 1150억원 ▲여성의 경제활동 참가로 약 1461억원 등 총 2611억원의 경제적 가치 창출이 예상된다.

하나금융의 보육 지원 사업은 역사가 오래된 사회공헌이다. 일과 가정의 조화로운 양립을 지원하고 하나금융그룹의 미션인 '함께 성장하며 행복을 나누는 금융'을 실천하고자, 직장어린이집을 2003년 분당, 서초, 일산에 건립하면서 시작됐고 2008년 9월 서울 동작구 신길 국공립어린이집을 건립 후 지자체에 기부 체납도 했다. 이후 2013년 서울 서초구 반포 국공립어린이집을 추가 기부 체납했으며 그룹 내 임직원 자녀에 대한 책임 보육을 위해 2013년~2014년까지 서울 을지로, 안암동, 목동, 대전 오정동에 순차적으로 그룹 직장어린이집을 개원했다. 2021년 8월에 '100호 어린이집 건립 프로젝트' 건립 대상지역 선정을 마무리했으며 2023년 3월 말 기준 총 63개의 국공립어린이집과 명동, 부산, 청라 등 9개의 직장어린이집까지 총 72개의 어린이집이 개원되었고 2024년 상반기까지 28개의 어린이집이 추가 완공될 예정이다.

하나금융의 보육시설 지원은 그룹의 철학을 담아 체계적인 계획을 수립하고 진행되고 있다.

일과 가정의 조화로운 양립과 보육 취약 계층을 지원하고자 전국 보육 취약 지역 곳곳에 지역별 특성과 상황에 맞춰 ▲일반어린이집 32개소 ▲인구 소멸 농어촌 지역 어린이집 30개소 ▲장애아 어린이집 18개소 ▲지역 커뮤니티 기능이 포함된 복합센터 유형의 어린이집 10개소 ▲중소기업 근로자 자녀도 함께 이용 가능한 상생형 공동 직장어린이집 10개소 등 다양한 보육시설을 건립했다.

또한 재정자립도가 낮고 보육 환경이 열악한 농어촌 지역에 유아 인구 감소에 따른 민간 어린이집 폐쇄에 대한 대안으로 하나금융 국공립어린이집을 설치했다. ▲경북 군위 하나어린이집 ▲경남 합천 야로하나어린이집 ▲충남 금산 자연하나어린이집 ▲전북 완주 동상하나어린이집 ▲전남 신안 북부하나어린이집 ▲경남 고성 영오하나어린이집 등 총 30개소를 건립했다.

장애아동에 대한 인식 개선과 편견 형성을 방지하고 장애아동에 양질의 보육환경 제공을 위해 장애아 어린이집 집을 '100호 어린이집 건립 프로젝트 중 10%를 짓고 있다. ▲광주 남구 효사랑하나어린이집 ▲제주 별빛하나어린이집 ▲창원 보배하나어린이집 ▲인천 두리하나어린이집 ▲인천 힘찬하나어린이집 등 총 18개소이다.

한 건물 내 다양한 기능이 포함된 복합센터 유형의 어린이집을 만들어 지역 커뮤니티 서비스도 제공하고 잇다. ▲어린이집+유아 장난감 대여소+유아 도서관 ▲어린이집+동사무소+보건소 ▲어린이집+방과후센터+산후조리원 등 다양한 기능이 복합된 보육센터 유형이 있고 ▲대구 고산하나어린이집 ▲경북 울진 북면하나어린이집 ▲세종 해밀하나어린이집 ▲부산 전포하나어린이집 등 총 10개소를 만들었다.

하나금융그룹의 2023년 3월말 기준 어린이집 현황

중소기업 근로자를 위한 상생형 공동 직장 어린이집도 만들어 기존 대기업 위주로 운영중하던 양질의 보육시설인 직장어린이집 이용 기회를 중소기업 재직자들에게도 공유하고 있다. ▲부산 공동직장어린이집 ▲광주 공동직장어린이집 ▲둔산 공동직장어린이집 ▲성수 소셜벤처밸리 공동직장어린이집 ▲청라 공동직장어린이집 등 총 10개소에서 지역의 어린이들을 보육 지원한다.

이에 대해 서울 여의도 소재 하나어린이집 학부모는 "제가 외동으로 태어나 둘째를 갖고 싶었지만 양가 부모님이 지방에 계셔서 육아를 도와줄 수 없는 상황이었다. 어린이집도 입소대기를 걸어놓고 하염없이 연락을 기다릴 수 밖에 없어 둘째를 가져도 될까 라는 걱정이 많았다. 그러던 와중에 하나금융그룹 어린이집에 당첨이 되고 첫째 아이를 2년째 맡기며 생각이 바뀌었다. 이렇게 아이 키우기 좋은 세상이라면 둘째를 가져도 되겠구나"고 말했다.

청송 하나어린이집 학부모는 "남편 직장 때문에 지방으로 오게됐다. 주변에 아이를 봐줄 사람도 없고 저도 직장생활을 하고 있어 육아 문제 때문에 다니고 있는 회사를 그만둬야 하나 고민이 많았는데, 이 지역에 하나뿐인 하나금융그룹에서 지원한 어린이집 덕분에 걱정없이 직장생활 하고 있고 아이도 너무 만족하고 있다"고 했다.

 

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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