[서울=뉴스핌] 백진엽 선임기자 = 건강관리 이커머스 플랫폼 기업 롯데헬스케어는 핵심인재를 선정해 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여한다고 4일 밝혔다. 성과 중심의 보상 경쟁력을 확보해 중장기적으로 기업 가치를 제고하기 위한 포석으로 해석된다.

롯데헬스케어는 이날 오후 이훈기 대표이사와 우웅조 사업본부장을 비롯, 핵심인재 7명 포함 총 임직원 9명에게 스톡옵션을 부여했다고 공시했다. 스톡옵션은 임직원이 회사 주식을 미리 정한 가격으로 매수할 수 있는 권한으로, 증시에 상장된 뒤 행사할 수 있는 제도다.
이번에 선정된 스톡옵션 부여 대상은 '회사 설립 및 경영과 기술혁신 등에 기여하거나 기여할 수 있는 경우'에 해당되는 인력이다. 롯데헬스케어 측은 향후 전 임직원 대상으로 제도를 확대하되, 개인역량 및 사업 기여도 등 종합적인 평가를 감안해 차등 지급한다는 방침이다.
롯데헬스케어 관계자는 "회사의 성장과 함께하는 보상제도를 구축해 핵심인력을 장기 근속할 수 있게 해 궁극적으로 기업 경쟁력 확보에 도움이 될 수 있다고 판단했다"며 "이를 위해 법인 설립 초기부터 정관에 해당 제도를 마련해 뒀다"고 설명했다.
jinebito@newspim.com












