[서울=뉴스핌] 노연경 기자 = SSG닷컴이 직급제를 없애고 그레이드(등급)제를 도입한다.

SSG닷컴은 ▲그레이드제 ▲역량·성과 기반 승진 ▲유연한 보상체계 등을 반영한 인사제도를 도입한다고 15일 밝혔다. 다음달 1일부터 본사 사무직군 대상으로 시행에 들어간다.

새로운 인사제도는 이커머스 특성에 맞춰 개편했다. 이커머스 업계에선 등급제가 일반적이다. 쿠팡과 지마켓 등도 앞서 등급제를 도입했다. 

이에 SSG닷컴은 기능 단위로 전문화된 온라인 조직은 개개인의 역량을 극대화하기 위해선 전문성과 성과 중심의 인사제도 도입이 필요하다는 판단 하에 등급제를 도입했다고 설명했다.

이번 개편으로 기존 직급제는 사라지고 전문성과 역량에 따라 성장할 수 있는 '그레이드제(1~5)'가 도입된다. 단, 물류센터 소속 직원은 오프라인 현장 업무 특성을 반영해 기존 인사제도 적용을 유지한다.

SSG닷컴은 그레이드와 상관없이 개인의 성과 수준에 따라 유연한 보상도 확대할 방침이다.

SSG닷컴 관계자는 "경쟁이 치열한 시장에서 우수 인재를 육성하기 위해 온라인 환경에 걸맞는 새로운 인사제도를 도입했다"며 "앞으로 쓱닷컴 구성원 모두가 목표를 위해 함께 노력하고 성장하는 문화가 만들어질 것으로 기대한다"고 말했다.

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