전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

하나금융, 은행장 추천 규정서 '복수' 표현 삭제

기사입력 : 2021년05월20일 09:19

최종수정 : 2021년05월20일 09:39

복수의 대표이사 은행장 후보자→대표이사 은행장 후보자
"지주사 단수추천 의미 아닌 그룹 추천규정 일관성 등 차원"

[서울=뉴스핌] 이보람 기자 = 하나금융그룹이 은행장 추천 규정에서 '복수' 추천 표현을 다시 삭제했다.

20일 금융권에 따르면 하나은행은 최근 최고경영자 후보자 추천 절차를 규정한 지배구조 내부규범 제36조를 변경했다.

우선 '그룹 임원후보추천위원회는 지주회사의 그룹임원후보추천위에서 추천한 복수의 대표이사 은행장 후보자에 대해 주주총회에 추천할 수 있다'는 기존 규정에서 '복수'라는 표현이 빠졌다. 이는 3년 전 금융감독당국의 은행장 추천 절차 관련 권고로 인한 규정변경 이전과 동일한 표현이다. 당시 당국은 은행 임추위가 거수기 역할을 하는 것이 아닌 독립적 위치에서 복수의 은행장을 검토할 수 있는 평가기준을 마련하라고 권고한 바 있다. 

아울러 '경영승계절차가 개시되면 임원후보추천위는 후보자의 자격기준 및 자질과 역량을 검토하기 위한 평가기준과 절차를 정한다'는 하위 조항이 새롭게 추가됐다.

하나금융그룹 명동사옥 [사진=하나금융그룹]

일각에서는 이번 내부규범 변경에 따라 지주사가 단수로 은행장 후보자를 추천할 경우 지주회사의 의지대로 은행장이 선임될 가능성이 기존보다 커졌다는 분석이 제기됐다.

하나은행은 그러나 그룹 내 다른 관계사들과 일관성을 맞추는 차원에서 '복수' 표현을 삭제한 것일 뿐이라며 확대 해석을 경계했다. 복수 추천 가능성도 여전히 열려있다는 취지다.

하나은행 측은 "그룹 내 관계사 가운데서도 은행 대표이사 추천 규정에만 유일하게 복수라는 문구가 있어 일관성을 위해 복수라는 단어를 뺀 것"이라고 설명했다. 이어 "추가적인 세부조항 마련으로 감독기관의 실효성 있는 평가기준 요구도 충족할 수 있도록 했다"고 덧붙였다.

한편 하나금융그룹 임원후보추천위원회는 그룹 감사인 양동훈 위원장을 비롯해 허윤·이정원 사외이사, 김정태 회장 등 4명으로 구성돼 있다.

brlee19@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
SKT '유심 교체' 북새통...내 차례 올까 [인천=뉴스핌] 김학선 기자 = 가입자 유심(USIM) 정보를 해킹 당한 SK텔레콤이 유심 무료교체 서비스를 시작한 28일 인천의 한 대리점에서 고객들이 유심 교체를 위해 줄을 서 차례를 기다리고 있다. SKT는 사이버침해 피해를 막기 위해 이날 오전 10시부터 전국 2600여곳의 T월드 매장에서 희망 고객 대상 유심 무료교체 서비스를 진행한다. 2025.04.28 yooksa@newspim.com   2025-04-28 12:12
사진
"화웨이, 엔비디아 H100 능가 칩 개발" [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 중국 화웨이가 미국이 수출 금지한 엔비디아 칩을 대체할 최신 인공지능(AI) 칩을 개발해 제품 시험을 앞두고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지 시간 27일 보도했다. 신문은 화웨이가 일부 중국 기술기업에 새로 개발한 '어센드(Ascend) 910D'의 시험을 의뢰했다고 전했다. 어센드 910D는 엔비디아의 H100보다 성능이 더 우수한 것으로 평가되고 있으며 이르면 5월 말 시제품이 나올 것으로 예상된다. 앞서 로이터통신은 21일 화웨이가 자체 개발한 AI칩 910C를 내달 초 중국 기업에 대량 출하할 계획이라고 보도한 바 있다. 화웨이를 비롯한 중국 기업들은 데이터를 알고리즘에 제공해 더 정확한 결정을 내리게 하는 훈련 모델용으로 엔비디아 칩에 필적하는 첨단 칩을 개발하는 데 주력해왔다. 미국은 중국의 기술 개발을 억제하기 위해 B200 등 최첨단 엔베디아 칩의 중국 수출을 금지하고 있다. H100의 경우 2022년 제품 출하 전에 중국 수출을 금지했다.  중국 베이징에 있는 화웨이 매장 [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 2025.04.28 kongsikpark@newspim.com kongsikpark@newspim.com 2025-04-28 12:26
안다쇼핑
Top으로 이동