"세대 간 열린 소통 통해 뉴노멀 시대 부합하는 리더십 만들 것"
[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = LIG넥스원은 'MZ세대(밀레니얼세대+Z세대)'가 멘토가 돼 경영임원을 코칭하는 '리버스 멘토링' 프로그램을 본격 시행한다고 28일 밝혔다.
LIG넥스원은 전날 판교R&D센터에서 첫 번째 리버스 멘토링 모임을 가졌다. 이 자리에는 김지찬 대표이사를 비롯한 주요 경영임원과 멘토를 담당하는 80~90년생 사원들이 참석했다.
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| [서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 27일 LIG넥스원 판교R&D센터에서 MZ세대가 멘토가 되어 경영임원을 코칭하는 리버스 멘토링(Reverse Mentoring) 프로그램에 참여한 김지찬 대표이사와 임직원들이 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=LIG넥스원] 2021.04.28 yunyun@newspim.com |
경영 임원과 멘토들은 서로 팀을 이뤄 ▲VR, 디지털 기기 등 최신 IT 트렌드 체험 ▲SNS 제작 및 운영 ▲성수동, 홍대, 샤로수길 등 핫 플레이스 방문 ▲2030세대의 문화·관심사 공유 등의 활동을 진행할 예정이다.
LIG넥스원은 이번 리버스 멘토링 프로그램이 경영진과 MZ세대 사원들이 서로를 이해하고 조직의 변화와 발전의 방향을 함께 모색하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
김지찬 대표이사는 "새롭게 시행되는 리버스 멘토링이 회사의 내일을 이끌 MZ세대를 더욱 깊이 이해하고 서로가 함께 발전하는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.
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