[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 코로나19 사태가 장기화되자 삼성전자가 생산라인을 제외한 직군의 재택근무 도입을 진지하게 검토하고 있다. 

14일 삼성전자에 따르면 회사는 최근 수원 가전사업부 직원들을 상대로 재택근무에 대한 수요 조사를 했다.

삼성전자는 제조업이라는 특성상 코로나19 사태가 절정에 달했을 대에도 증상이 나타난 직원과 동선이 겹치거나 접촉 가능성이 있는 직원, 해외 출장자, 임산부·기저질환자 등 일부 직원을 대상으로만 재택근무를 적용했다.

그러나 최근 코로나 사태가 계속되면서 내부에서 재택근무에 대한 필요성이 제기되자 실제적 검토에 나선 것으로 보인다. 

삼성전자는 현실적으로 재택근무가 불가능한 생산라인 등을 제외하고 원격 근무가 가능한 마케팅 등 일부 직군에 대한 부분적인 재택근무 도입을 검토하고 있다. 상품 개발 업무 담당 직원들에 대해서는 분산 근무를 시키는 방안을 논의 중이다.

삼성전자 관계자는 "재택근무가 가능한 일부 부서에 대해서만 제한적으로 가능성을 검토한 것으로 생산라인은 불가능하다"며 "다만 아직 최종 결론이 난 것이 아니다"라고 말했다. 

삼성전자는 그동안 코로나19에도 적극적 재택근무를 시행하지 않았던 만큼 다른 사업부나 계열사에서도 적용할 지 여부를 두고 이목이 쏠린다. 

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