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박능후 장관 "복지부·질본 싸울 위치 아냐…긴밀하게 협조"

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"보건연구원 문제는 복지부 영역확대와 무관"
"국민연금 개혁 논의 시작되면 의사 개진할 것"

[세종=뉴스핌] 김은빈 기자 = 박능후 보건복지부 장관이 국립보건연구원 소속 문제와 관련해 "복지부의 영역확대와는 무관하다"며 선을 그었다. 

박 장관은 15일 열린 기자간담회에서 국립보건원을 질병관리청 소속으로 두기로 한 점에 대해 "조직개편의 초점은 감염병 예방에 보다 효율적으로 대처하는 것이지 어느 기관이 더 가져가고 하는 문제는 논의 대상도 아니었다"며 이 같이 말했다. 

◆ 복지부와 질본은 싸울 위치 아냐…협조적 관계

앞서 더불어민주당과 정부, 청와대는 이날 오전 질병관리본부를 질병관리청으로 승격하는 방안을 확정하면서 국립보건연구원을 보건복지부로 이관하지 않고 질병관리청 소속으로 두기로 했다. 당초 보건연구원을 복지부로 이관하기로 했던 방안은 백지화됐다. 

박능후 보건복지부 장관이 15일 열린 출입기자 간담회에서 발언하고 있다. [사진=보건복지부] 2020.06.15 kebjun@newspim.com

박 장관은 이에 대해 복지부 이관 방안은 당초 협의가 됐던 것임을 강조했다. 그는 "국립보건연구원은 ▲감염병 ▲만성병 ▲보건산업이라는 세가지 파트로 구성돼있고 질본이 초점을 두려는 건 첫번째 조직인 감염병 센터, 나머지 두가지는 복지부가 훨씬 많은 역할에 관여한다"며 "질본이 복지부 산하 직할조직일 때는 문제 없었지만 외청으로 간다면 보건연구원을 어디에 위치시키는 게 좋을거냐 하는 논의가 있었다"고 설명했다. 

이어 박 장관은 "논의 과정에서 질본 본부장께서도 장기 연구기관도 있으면 좋겠지만 코로나19 대응하는 과정에서 단기적으로 빨리 수행하는 연구기관이 필요하다고 행안부에 요청해, 정부조직법 통과 후 질본이 필요한 조직을 만들기로 논의된 상태에서 발표된 것"이라며 "그런데 발표 뒤 몇몇 감염병 학자들이 복지부가 마치 욕심내서 조직을 남겨둔 것처럼 오해했다"고 말했다. 

박 장관은 보건복지부와 질병관리본부 간의 대결구도가 부각되고 있다는 지적에 대해서는 "질본과 복지부는 싸우는 위치가 전혀 아니며 장관은 지휘를 하는 사람이고, 질본은 맡은 영역을 지휘하면서 장관의 지휘를 받는다"라며 "과거 정부와 비교 안될 정도로 긴밀하고 협조적"이라고 말했다.

박 장관은 보건연구원 업무 중 복지부가 관여하는 부분이 대해서는 "어떻게 하면 질병청에서 그 기능을 할 수 있냐는 고민이 있다"며 "복지부와 질병청, 연구원 간 3자협의를 통해 의사결정이 합리적으로 될 수 있도록 제도적 장치를 만들겠다"고 설명했다.

복지부에 보건의료를 전담하는 복수차관을 두기로 결정된 점에 대해선 "복수차관의 필요성은 오래전부터 제기해왔으며, 복수차관이 안되더라도 실 하나는 더 만들어야 늘어난 보건 업무를 감당할 수 있겠다고 생각해 준비해왔다"며 "복수차관이 신설되면 추가적인 실 설치는 당연히 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

◆ "국민연금 개혁, 21대 국회서 활발한 논의 기대"

박장관은 국민연금 개혁 논의가 답보되고 있다는 지적에 "지난 20대 국회에서 복지부가 했던 연금개혁작업에 대한 4가지 선택안을 냈지만 여러가지 사유로 진지한 논의가 이뤄지지 못했다"고 아쉬움을 표했다.

그는 이어 "그때 제안한 4가지 개선안에 대해 국회가 별도 조직을 만들거나, 복지위 내에서라도 활발하게 논의하길 기대하고 있다"고 설명했다.

정부가 단일안을 제시할 것이냐는 질문에는 "공식적으로 잡은 단일한 안은 없으며, 정부가 하나의 안을 내버리면 나머지는 반대안이 돼 논의를 경직되게 할 수 있다"며 "가능한 4가지 안을 고르게 놓고 활발하게 토론하자는 입장이며 논의가 시작되면 적극적으로 의사를 개진하겠다"고 밝혔다.

박 장관은 서울시가 이날 오후 6시부터 일반 유흥시설의 집합금지를 집합제한으로 바꾸겠다고 발표한 것에 대해 "수도권에서 집단감염이 산발적으로 이어지고 있는데 서울시에서도 충분히 인지하고 있다고 본다"며 "금지에서 제한조치로 변경한다고 해도 많은 행정력을 동원해 방역수칙 준수를 엄격히 요구할 것으로 기대한다"고 말했다.

최근 불거진 아동학대 사태에 대해서는 "아동보호전문기관을 전국에 200여곳 만들고 시군구 아동학대 전담 공무원 직제도 만들었는데 아직 충원을 못했다"며 "올해 중으로 가속화해 충원이 되면 사태가 한결 좋아질 거라 본다"고 전망했다.

kebjun@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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