[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 두산중공업이 사업구조 악화에 따라 명예퇴직을 시행한다.

두산중공업은 사업 및 재무 현황에 맞춰 조직을 재편하고 효율성을 높이기 위해 명예퇴직을 시행한다고 18일 밝혔다.

명예퇴직 대상은 기술직 및 사무직을 포함한 만45세(75년생) 이상 직원 2600여명이다. 두산중공업은 오는 20일부터 3월4일까지 2주간 신청을 받을 예정이다.

명예퇴직자에게는 법정 퇴직금 외에 근속 연수에 따라 최대 24개월치 월급이 지급되며 20년차 이상 직원에게는 위로금 5000만원이 추가 지급키로 했다. 최대 4년간 자녀 학자금과 경조사, 건강검진도 지원할 계획이다.

최근 수년 간 세계 발전 시장의 침체가 이어지면서 글로벌 발전업체들이 경영상 어려움을 겪고 있는 가운데 국내 시장의 불확실성도 상존해 두산중공업 역시 사업 운영에 어려움을 겪었다고 회사 측은 설명했다.

두산중공업은 어려운 사업 환경을 타개하기 위해 글로벌 에너지 시장 추세에 맞춘 사업 다각화(가스터빈 국산화, 풍력, 수소 등), 신기술 개발, 재무구조개선 등 다양한 자구노력을 펼쳐왔다.

두산중공업 관계자는 "임원 감축, 유급순환휴직, 계열사 전출, 부서 전환 배치 등 강도 높은 고정비 절감 노력을 해왔다"면서 "경영 정상화 과정에서 인력 구조 재편이 불가피한 상황에 이르렀다"고 말했다.

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