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[김경수의 버디&보기] 도쿄올림픽 여자골프에 나갈 한국 대표 선수 네 명은 붙박이일까?

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최근 1년간 추세로 볼 때 두 명은 ‘상수’, 두 명은 바뀔 가능성 있어
박인비·박성현은 1년전이나 지금이나 상위 네 명에 포함…1년새 유소연·김인경 빠지고 고진영·이정은6 들어가
김효주·김세영·최혜진·조아연도 메이저대회나 큰 대회에서 우승하면 1년 후 ‘태극 마크’ 달 기회 남아

[뉴스핌] 김경수 골프 전문기자 = 남녀 골퍼들의 세계랭킹은 매주 발표된다. 최근 2년간 각종 대회에서 거둔 성적을 바탕으로 매주 포인트가 가감되며, 이 포인트에 따라 랭킹이 정해진다. 메이저대회나 톱랭커들이 다수 출전하는 큰 대회는 포인트에 가중치가 주어진다.

골프 세계랭킹은 그 자체로 여러가지 의미가 있지만, 4년마다 열리는 올림픽 출전권을 정하는 기준도 된다. 2020년 도쿄올림픽 골프종목에는 남녀 각 60명의 선수가 나가는데, 내년 6월29일 기준 세계랭킹에 의거해 출전자가 정해진다.

구체적으로는 세계랭킹 15위내에 드는 선수는 올림픽 출전자격이 있다. 다만 톱15에 같은 나라 선수가 아무리 많은 선수가 들어있어도 국별로 네 명까지만 나간다. 세계랭킹 15위밖 선수들은 각국 선수의 랭킹에 따라 두 명 또는 한 명의 선수를 내보내게 된다. 현재 기준이라면 약 34개국이 대표를 내보낼 것으로 보인다.

내년 6월29일 발표되는 세계랭킹을 기준으로 올림픽 출전선수가 결정된다.  금메달 후보인 한국 여자골프 상위 네 명의 면면이 어떻게 정해질지 주목된다.   [사진=골프다이제스트 홈페이지 캡처]

한국 여자골퍼들은 현재 세계랭킹 15위안에 일곱 명이 올라있다. 상위 네 명만 올림픽에 나갈 수 있으므로 한국 선수들은 세계랭킹 15위내에 들더라도 올림픽에 나가지 못하는 일이 발생한다. 한국 여자골프는 올림픽에 앞서 출전권 획득을 위한 내부 경쟁이 더 치열하다는 얘기가 성립된다.

한국 여자골프는 내년 올림픽에 누구를 대표로 내보낼 것인가. 약 11개월 후 세계랭킹을 지금 예측하고, 출전선수를 추정하는 것은 시기상조일 듯하다. 11개월동안 한국 여자골프 판도에 어떤 변화가 있을지 모르기 때문이다.

다만 1년전 세계랭킹과 현재 세계랭킹을 비교해보면 어느정도 감을 잡을 수 있다.

1년전인 2018년 7월30일 세계랭킹에서 올림픽 출전권이 주어진 한국선수 상위 네 명은 박인비 박성현 유소연 김인경이었다. 그런가 하면 2019년 30일 현재 세계랭킹 기준으로 올림픽 출전권에 든 한국선수 네 명은 고진영 박성현 박인비 이정은6다. 1년전 랭킹에서나, 지금 랭킹에서나 모두 상위 네 명 안에 든 선수는 박인비와 박성현 둘이다. 나머지 두 명은 그 면면이 바뀌었다. 1년전에는 유소연과 김인경이었으나, 지금은 고진영과 이정은6로 대체됐다.

이는 내년 올림픽 출전권이 주어지는 세계랭킹에서도 네 명 가운데 두 명은 바뀔 수 있다는 것을 의미한다. 그 두 명이 누구일지는 아무도 모른다. 골프는 스포츠이기에 어느날 갑자기 슬럼프에 빠지는 선수가 있을 수 있고, 고진영 이정은6가 그랬던 것처럼 뜻밖의 선수가 세계 톱랭커로 자리잡을 수 있기 때문이다.

한국 여자골프의 저변이 넓다는 점은 잘 알려진 사실이다. 이를테면 김효주 김세영 최혜진 이다연 조아연 김아림 등이 미국LPGA투어 메이저대회에서 우승하거나, KLPGA투어에서 몇 차례 우승컵을 들어올리거나, 그 두 가지를 동시에 한다면 얼마든지 가능한 시나리오다.

도쿄올림픽은 내년 7월4일∼8월9일 열린다. 여자골프 종목은 8월5∼8일 도쿄 인근 가스미가세키CC에서 치러진다. 누가 태극 마크를 달고 나설지, 한국선수들의 금메달은 따놓은 당상이라는 예상이 들어맞을지 주목된다.


 ◆한국 주요 여자골퍼 1년간 세계랭킹 변화
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2018.7.30 랭킹           2019.7.30 랭킹
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     박인비(2)                     고진영(1)
     박성현(3)                     박성현(2)
     유소연(4)                     박인비(5)
     김인경(7)                     이정은6(8)
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    최혜진(10)                    김세영(11)
    고진영(12)                    유소연(12)
    전인지(19)                    김효주(15)
    신지애(28)                    양희영(18)
    이정은6(29)                  지은희(19)
    김효주(31)                    신지애(20)
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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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