[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = LG전자가 기준급 기준 최대 500%의 성과급을 지급한다. 500% 성과급을 지급하는 것은 이번이 처음으로 지난해 역대 최대 실적을 거두면서 이같이 결정했다. 차부장급인 책임 경우 최대 2000만원정도를 받게 된다. 

1일 재계에 따르면 LG전자는 전날 직원들에게 사업부문별 성과급 지급 계획을 공지했다. 지난해에는 450%가 최대였으나 올해는 500%로 늘었다. 

다만 모든 사업부가 같은 성과급을 받는 것은 아니다. 500% 성과급은 지난해 최대 이익을 낸 H&A사업본부와 HE사업본부에서 받는다. 

지난해 생활가전을 담당하는 H&A사업본부와 TV사업을 맡고 있는 HE사업본부는 지난해 연간 영업이익과 영업이익률이 역대 최고치를 기록했다. 프리미엄 가전과 올레드(OLED) TV를 중심으로 견조한 수익을 냈다. H&A 영업이익은1조5248억원이며 영업이익률은 7.9%다. HE 영업이익은 1조5185억원이며 영업이익률은 9.4%다.

H&A사업본부 내에서도 세탁기(건조기 포함) 부문이 500%를 받는다. 공기청정기 부문은 450%, 청소기·정수기 부문 400%, 냉장고 부문 350%, 에어컨 부문 300~350%, 빌트인 부문 50% 수준이다.

렌탈, 판매 등을 담당하는 한국영업본부도 최대 500%의 성과급을 받는다.

이와 달리 적자를 낸 MC(스마트폰)사업본부와 VC(전장부품)사업본부는 격려금으로 150만원을 지급하기로 했다. MC사업본부는 지난해 영업손실 7890억원, VC사업본부는 영업손실 1198억원을 냈다. 

성과급과 격려금은 2월 말 지급될 예정이다. 

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