[뉴스핌=심지혜 기자] KT(회장 황창규)는 2017년 조직개편 및 임원인사를 16일 단행했다. 조직 안정화를 위해 대대적인 변화 대신 핵심사업의 차별화와 신성장사업의 본격 추진에 주안점을 뒀다.
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◆ 인공지능에 주력...‘AI테크센터’ 신설
KT는 이번 조직개편을 통해 4차 산업혁명의 핵심으로 떠오른 인공지능(AI) 분야를 강화했다. 이를 위해 융합기술원 산하 서비스연구소에 AI 전략수립 및 연구개발을 전담하는 부서를 신설했다.
‘AI테크센터’는 KT 각 부서에 산재해 있던 AI 관련 기능을 통합해 사업모델 개발 및 서비스 상용화를 맡는다. 또한 각 부서와 협력해 전문인력 육성 등 KT의 전반적인 AI 역량을 강화하는 역할을 수행한다.
글로벌 분야는 해외사업 개발을 위해 글로벌사업추진실 산하에 ‘글로벌사업개발단’을 신설했다. 글로벌사업개발단은 국내와 사업환경이 다른 각국의 ICT 환경을 고려한 글로벌 솔루션 개발과 사업모델 발굴을 담당한다.
◆ 조직개편, 핵심사업 차별화 및 신성장사업 추진에 초점
KT는 이번 조직개편을 통해 유선과 무선으로 나눠져 있던 마케팅조직을 통합, 마케팅부문에 ‘유무선사업본부’를 신설했다. 유∙무선 상품과 서비스에서 시너지를 낸다는 계획이다.
신성장사업의 본격 추진과 가시적 성과 창출을 위한 조직 재정비도 시행했다. 플랫폼사업 분야는 데이터사업의 집중 추진을 위해 ‘데이터거버넌스담당’을 신설해 빅데이터센터 조직을 강화했다. 플랫폼사업의 가속화를 목적으로 소프트웨어개발센터는 ‘소프트웨어개발단’으로 격상시켰다.
미래융합사업에서 집중하고 있는 스마트에너지 분야는 인력 및 조직을 강화했으며 보안 서비스 분야는 영상, 정보, 융합사업 추진을 위해 ‘통합보안사업단’을 신설했다.
기업·공공고객 및 소기업, 자영업자 등을 대상으로 한 B2B 사업모델 발굴과 개발을 위해 마케팅부문의 기업솔루션본부를 기업서비스본부로 개편했다. 기업고객을 대상으로 한 신성장 분야 영업채널 기능도 강화했다.
◆ '전문성'에 방점 찍은 승진...40대 신규 임원 10명 발탁
KT는 안정 속에 혁신을 추구한다는 명분 아래 ‘전문성’에 방점을 찍은 임원인사를 단행했다. 성장을 위한 역동성 확보를 위해 신규 임원 중 40대 비중을 절반에 가깝게 높였다.
이번에 KT는 사장 승진 3명, 부사장 승진 2명, 전무 승진 12명, 상무 승진 21명 등 총 38명의 임원 승진과 함께 45명의 상무보 승진 인사를 실시했다.
구체적으로 구현모 경영지원총괄과 맹수호 CR부문장, 오성목 네트워크부문장을 사장으로 승진시켰다. 법무를 총괄하고 있는 남상봉 법무실장과 지원업무를 총괄하고 있는 이대산 경영관리부문장은 전무에서 부사장으로 승진했다.
12명의 전무 승진자는 영업, 마케팅, 네트워크, R&D, 전략 등 직무별로 두루 포진하고 있다. 신규 상무 임원은 각 부문별 핵심사업에서 성과를 낸 상무보 21명이다.
그룹사에서는 BC카드 채종진 영업총괄부문장이 그룹 전무에서 부사장으로 승진하는 등 부사장 승진 1명, 전무 승진 4명, 상무 승진 5명의 임원 승진 인사를 실시했다.
[뉴스핌 Newspim] 심지혜 기자 (sjh@newspim.com)
