[뉴스핌=박예슬 기자] 롯데백화점은 올해 첫 인사에서 여성 점장을 기존 7명에서 9명으로 늘리며 '여풍(女風)'을 이어갔다.

롯데백화점은 지난 8일부로 단행된 2016년 임원 및 점장 보직인사를 통해 지난해 7명이던 여성 점장을 9명으로 늘렸다고 11일 밝혔다.

이 중 신규 아웃렛 점장이 2명 임명됐으며 아웃렛 점장 중 2명은 백화점 점장으로 자리를 옮겼다. 특히 이번 인사에서는 공채출신 첫 여성 점장이 배출돼 그룹 차원의 여성인재 육성 정책이 탄력을 받을 것이라고 회사 측은 강조했다.

신동빈 롯데그룹 회장은 지난 12월 WOW(Way of Women) 포럼에 참석한 자리에서 여성인재 육성에 대해 강조하며 “2020년까지 간부사원의 30%는 여성이 될 수 있도록 하고, 그 중 여성 CEO가 반드시 나올 수 있도록 하겠다”고 밝힌 바 있다.

이러한 여성인재 육성정책이 올해 임원인사에도 반영됐다는 설명이다.

롯데백화점은 이번 점장 인사에서 아웃렛 서울역점과 고양터미널점에 각각 이주현(39) 점장과 김옥자(40) 점장을 배치했다.

이주현 점장은 여성의류 전문가로, 김옥자 점장은 생활가전 전문가로서 능력을 인정받아 처음으로 점장 보직을 맡게 됐다. 특히 이주현 점장은 첫 공채출신 여성점장이자 최연소 점장의 기록도 갖게 됐다.

올해 임원으로 승진한 김영희(46) 상무는 아웃렛 서울역점장에서 백화점 분당점장으로 자리를 옮겼고, 아웃렛 청주점을 맡았던 김지윤(43) 점장은 상인점장으로 임명됐다.

김영희 상무는 서비스분야 전문가로서의 매장 운영능력을, 대구 출신에 대구백화점 근무 경력도 있는 김지윤 점장은 지역에 대한 높은 이해도를 감안해 백화점 점장에 발탁됐다고 회사 측은 설명했다.

지난해 롯데백화점 최초 여성 백화점 점장으로 발탁됐던 이민숙(44) 관악점장, 이주영(47) 안산점장 등 기존 여성 점장 5명은 모두 유임됐다.

롯데백화점은 앞으로도 점장을 포함한 영업현장 관리직무에 우수한 여성인재를 지속적으로 배치할 계획라고 밝혔다. 고객의 70% 이상, 직영사원 및 파트너사 직원의 60% 이상이 여성인 백화점에서 여성 인재들을을 활용한다는 취지다.

박완수 롯데백화점 경영지원부문장은 "그룹 차원의 여성인재 육성 기조에 발 맞춰 여성인재들을 꾸준히 육성하는 한편 여성들이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 다양한 지원책을 시행할 계획"이라며 "앞으로 임원, 나아가 롯데백화점의 CEO가 될 여성인재들에 대한 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 박예슬 기자 (ruthy@newspim.com)